Krever to millioner – møter staten til rettsmekling

Forbundet møter Justis- og beredskapsdepartementet til rettsmekling 8. september.

Bakgrunnen er at Juristforbundet har stevnet Øst politidistrikt der Justis- og beredskapsdepartementet er den stevnede parten.

I tilsvaret til Oslo tingrett datert 18. juni, som Juristen har fått innsyn i, skriver staten at den er villig til å forsøke mekling i saken.

Rettsmekling innebærer at partene forsøker å finne en løsning med hjelp fra en dommer eller mekler, i stedet for at saken avgjøres i retten. Den er et alternativ til hovedforhandling i retten, og er aktuell når partene skal ha et forhold også etter at tvisten er løst.

Dersom partene ikke blir enige i rettsmeklingen, går saken videre til ordinær hovedforhandling.

Juristen har bedt Justis- og beredskapsdepartementet om en kommentar til saken, men departementet svarer at de ikke kommenterer pågående saker. 

- Signal

Generalsekretær Thea Wessel Jørgensen har tidligere uttalt at stevningen handler om å ivareta medlemmenes rettigheter.

- Det sender et signal om at vi er villige til å gå rettens vei for å ivareta medlemmene våre, sier Wessel Jørgensen.

De elleve juristene saken gjelder, jobber i politiet innenfor passforvaltningen ved Gardermoen, ved avsnitt for lokal og nasjonal vedtakslinje i Øst politidistrikt.

Juristen har fått innsyn i dokumentet som er oversendt Oslo tingrett.

Samtlige har fremsatt krav. Kravene varierer avhengig av hvor lenge de har jobbet i ordningen, men det dreier seg i snitt om rundt 200.000 kroner per ansatt og 2 millioner kroner til sammen.

- Vi har hatt dialog med arbeidsgiver over tid, men manglende vilje hos arbeidsgiver til å kompensere arbeidstakerene for de feil som er begått har presset frem søksmålet, sier senioradvokat MNA Helene Dorans i Juristforbundet, som er prosessfullmektig i stevningen.

Fra mai 2020 til februar 2024 skal de ansatte ha jobbet i turnusordninger som ifølge Juristforbundet krever en egen avtale om gjennomsnittsberegningen av arbeidstiden.

Konsekvensen av manglende avtale om gjennomsnittsberegning, er at arbeidstakerne ikke har fått tilstrekkelig med godtgjørelse for medgått arbeidstid/utført arbeid, forklarer Dorans.

- Arbeidsmiljøloven må overholdes

Dorans mener dette er en prinsipiell sak. Hun påpeker at arbeidsgiver har ansvar for å sørge for at nødvendige avtaler er på plass, og at ansatte må kunne legge til grunn at regelverket blir fulgt.

- Arbeidsgiver har blant annet hevdet at gjennomsnittsberegningen av arbeidstiden har ligget til grunn som en forutsetning da arbeidsforholdet ble inngått, og at det dermed må anses som en aksept av gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, forklarer hun.

- Våre medlemmer har ikke vært kjent med at det har vært et behov for å inngå avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden for å gjennomføre turnusen i perioden, sier hun.

Juristforbundet mener saken handler om at sentrale bestemmelser i arbeidsmiljøloven må overholdes.

- Derfor har vi fremmet krav om overtidsgodtgjørelse for alle timene disse ansatte etter loven har jobbet utover det de hadde anledning til, sier Dorans.

Tilsvarsfristen på stevningen ble forlenget til 18. juni. Opprinnelig frist var satt til 11. juni.

Dersom uenigheten ikke løses ved rettsmekling, blir saken behandlet ved hovedforhandling i tingretten.

Justis- og beredskapsdepartementet er forelagt saken og bekrefter at de har mottatt stevningen, men skriver i en e-post til Juristen at de ikke kan kommentere pågående saker.