

Skal styrke arbeid for jurister i privat sektor
Arbeider med å etablere bedriftsgrupper og lokalt tillitsvalgte.
Juristforbundet skal forsterke arbeidet med å etablere bedriftsgrupper i privat sektor, forteller Anders Schrøder Amundsen og Fredrik Riise i Juristforbundet - Privat. De to tillitsvalgte juristene er til daglig advokater i henholdsvis Legeforeningen og Econa.
– Juristforbundet ansetter en jurist/advokat som skal ha særlig ansvar for å styrke stillingen til jurister ansatt i privat sektor, forteller Schrøder Amundsen, som er leder av Juristforbundet - Privat.
– Vi har fått tilbakemelding på at mange medlemmer i privat sektor opplever det som vanskelig å si ifra til arbeidsgiver om utfordringer i virksomheten eller med egen jobbsituasjon. Flere frykter for egen karriere, og velger derfor å ikke gjøre noe med saken, sier han.
Schrøder Amundsen forteller at det som ofte går igjen i slike saker, er at Juristforbundet ikke har en egen tillitsvalgt i virksomheten.
– Tillitsvalgte har i en særskilt posisjon i norsk arbeidsliv. Tillitsvalgte kan ta opp utfordringer med arbeidsgiver uten at medlemmet selv må stå ansikt til ansikt med sjefen.
Ta på alvor
– For å ha tillitsvalgte på arbeidsplassene, må medlemmene samles og etablere bedriftsgrupper. Dette er et viktig arbeid Juristforbundet nå ønsker å ta på alvor. Forbundet ønsker å bidra både til å etablere slike grupper, og også bistå disse når de er opprettet. Målet er at Juristforbundet både skal være en faglig forening, men også en fagforening for de som trenger det, sier han.
Juristforbundets nye jurist/advokat skal jobbe målrettet med å få flere bedriftsgrupper og tillitsvalgte i virksomhetene.
– Hvis du jobber i privat sektor, kan det være at du blir kontaktet av vår nye medarbeider i månedene fremover. Vi håper at du eller din kollega vil være interessert i å stille som tillitsvalgt eller sitte i styret til en bedriftsgruppe, oppforderer lederen for Juristforbundet - Privat.
Det skal tas kontakt blant Juristforbundets medlemmer i privat sektor for å høre hvordan forbundet kan hjelpe til med å få etablert grupper - bistand til stiftelse, gjennomføring av medlemsmøte, faglige innspill også videre.
Vanskelig å si ifra
Fredrik Riise legger vekt på at bedriftsgrupper kan sikre at man blir hørt lokalt. Han tror det kan være mange grunner til at det oppleves som vanskelig å si ifra på egne vegne og ta opp saker.
– Det er mange grunner til det, men jeg tror det er mange som ikke ønsker å bli sett som vanskelige arbeidstakere. Det vi ønsker å belyse er at Juristforbundet gjennom bedriftsgruppene kan påta seg denne rollen. Med lokale grupper er det ikke enkeltpersoner som sier ifra om vanskelige forhold, det er den tillitsvalgte på vegne av hele gruppen.
– I offentlig sektor er det mye større kultur for å ha bedriftsgrupper, og vi ser at bedriftsgrupper og tillitsvalgte der blir flittig brukt av medlemmene. Målet er at vi skal få tilsvarende kultur også i privat sektor, sier Riise.
En bedriftsgruppe kan også sikre medbestemmelse i den enkelte virksomhet.
– Arbeidsmiljøloven sikrer tillitsvalgtes mulighet for medbestemmelse, men dette forutsetter at det er tillitsvalgte i virksomheten. Der det ikke er tillitsvalgte, vil muligheten for medbestemmelse være redusert, sier han.
Samlingsplass
Riise peker også på at bedriftsgrupper kan være en kilde til faglig påfyll og som en sosial samlingsplass.
– De vil kunne søke om midler fra Juristforbundet til å avholde medlemsmøter, og forbundet vil kunne stille med interessante foredrag på arbeidsplassen.
Ledige stillinger:
Lønnsoppgjøret: Akademikernes og Unios avtale er nå størst i staten
Sammen representerer Akademikerne og Unio om lag 75 000 ansatte i staten.
Etter sitt møte med advokatbransjen bestemte hun seg for å hjelpe bedrifter med å rekruttere flerkulturelle
Da Kimiya Sajjadi som jusstudent besøkte de store advokatfirmaene så hun bare «folk i fancy dresser» og «ingen med annen etnisitet enn etnisk norsk».
Tilbyr digital tvisteløsing: Gründerideen fikk drahjelp av pandemien
Under lockdown i 2020, med mye usikkerhet og en ny tilværelse på hjemmekontor, bestemte de tre gründerne av Mekle.no seg for å satse på å tilby digital tvisteløsing.
Dette betyr den nye advokatloven for jurister og advokater
Med den nye advokatloven får jurister, advokater, det rettssøkende publikum og andre aktører i rettslivet for første gang en samlet og enhetlig regulering av advokaters og juristers virksomhet, skriver Ragnhild Bø Raugland og Iselin Øverbø.
Jurister ønsker å lære mer om beslutningspsykologi
– Det er ingen yrkesgruppe jeg har snakket mer for enn jurister, sier psykologspesialist Jan-Ole Hesselberg. I en undersøkelse han gjorde blant landets dommere svarte 98 prosent at de var enige i at psykologisk forskning hadde noe å tilføre beslutningsprosessene i norske domstoler.
Podkastjournalist og jusstudent: Assosierte jussen med «pappagutter og perleøredobber» – frem til hun selv fikk behov for fri rettshjelp
Å hjelpe andre mennesker stod sentralt da Marianne Reinertsen som 19-åring skulle velge studier.
Når arbeidsgiver lyver og NAV tror på dem
Det bør ikke ilegges forlenget ventetid på dagpenger med mindre arbeidsgiver klart dokumenterer at arbeidstaker selv kan bebreides for oppsigelsen eller avskjeden, skriver Bendik Rasmussen Skarpenes i Jussformidlingen.
Debatt: Skyldig til det motsatte er bevist
Selv om kriminalomsorgen kommer frem til at den innsatte ikke var skyld i det hen var mistenkt for, får hen ikke etterbetalt penger for å kompensere for den reduserte utbetalingen. Den innsatte pådras dermed økonomiske konsekvenser, selv om det konkluderes med at hen ikke er skyldig, skriver Lise Valen-Sendstad.
Kurser jurister i ledelse – Det er mye å hente på å bygge opp en god tilbakemeldingskultur
Ledere har mye å hente på å forberede seg på hvordan de ønsker å reagere både når de får og skal gi kritikk. Mange er ikke klar over viktigheten av å bygge opp en positiv feedbackkultur, mener psykologene Torbjørn Buer og Guro Øiestad.
Arbeidslivsjuristene med nytt styre og planer om faglige og sosiale aktiviteter
Et nytt styre i Arbeidslivsjuristene i Juristforbundet hadde sitt første møte denne uken.
Advokatgründere forebygger konflikter i selskapet med «parterapi»
De to advokatgründerne kjente hverandre godt før de startet opp firmaet i fjor høst. Planen om å starte et eget og annerledes advokatfirma skjøt fart etter en selvransakende prat over en utepils. Hver tredje måned går de i parterapi for å forebygge konflikter i selskapet.
Advokat René Stub-Christiansen flyttet inn på permanent hjemmekontor under pandemien
Rekordmange flytter ut av hovedstaden, og i Oslo og omegn har 69 prosent mulighet til å gjennomføre hele eller deler av jobben sin hjemmefra. Vi tok en prat med to jurister som har gjort varige endringer i bo- og arbeidssituasjon under pandemien.