Anders Schrøder Amundsen (Foto: Ole Martin Gangnes)
Ny leder av Juristforbundet - Privat
Det er valgt nytt styre i Juristforbundets seksjon for jurister ansatt i privat sektor.
Torsdag, 19. november 2020 - 12:51
Juristforbundet - Privat hadde årsmøte i går 18. november. Årsmøtet foregikk digitalt og ny styreleder og nytt styre ble valgt.
Ny leder er Anders Schrøder Amundsen. Han overtar etter Tor Egil Viblemo, som har sittet som leder i to år.
Schrøder Amundsen, som arbeider som advokat i Den norske legeforening, har arbeidserfaring fra både offentlig og privat virksomhet. Han har tidligere arbeidet i Telenor og han har vært politiadvokat.
I et intevju med Juristen ifjor, sa han at en av de de største utfordringen for jusprofesjonen fremover blir effektivisering av arbeidsmåter som gjør at jurister må beherske IKT på en annen måte enn tidligere.
På spørsmål om han blir stresset av å ikke ha telefonen i nærheten, svarte han:
– Det skjer kun i badstu eller hvis jeg er ute og bader, og da stresser jeg ikke.
Les: Intervju med Schrøder Amundsen i spalten Juristrunden.
Les også: Anders Schrøder Amundsens råd om lønn og karriere her.
Styret
Dette er det nye styret i Juristforbundet - Privat, som er valgt for to år:
- Anders Schrøder Amundsen – leder (Den norske legeforening)
- Jon Ole Bjørklund Whist – styremedlem (Norges Farmaceutiske forening)
- Harald Platou – styremedlem – (Oslo universitetssykehus)
- Ina Anett Grundvaag – styremedlem (Mestergruppen AS)
- Line Wittrup – styremedlem (ABB AS IA Bergen)
- Paal Berg Helland – vara (Advokat Paal Berg Helland)
- Anne-Marie Berg – vara (Advokatgården Munkegata DA)
- Fredrik Riise – vara (Econa)
Les også:
Nyhetsbrev
Meld deg på vårt nyhetsbrev for jevnlige oppdateringer.
Emneord:
Ledige stillinger:
Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Søknadsfrist:
30.11.2020
Fylkesmannen i Troms og Finnmark
Søknadsfrist:
02.12.2020
«Arbeidsgiver må sørge for at ansatte har avtale om hjemmekontor»
«Arbeidsgiver må sørge for at ansatte har avtale om hjemmekontor»
Situasjonen har blitt mer langvarig enn mange forutså i våres. Når vi nå er inne i den niende måneden med hjemmekontor, er det derfor på tide at man igjen stiller seg spørsmålet om denne hjemmekontorsituasjonen egentlig er å anse som «kortvarig eller tilfeldig arbeid».
Varslingsportal registrerer økt varsling om arbeidsmiljø
Varslingsportal registrerer økt varsling om arbeidsmiljø
Portal som har opprettet en løsning som en rekke bedrifter har tatt i bruk, melder at den registrerer en økning i antall varsler som omhandler arbeidsmiljø under pandemien.
Kine Irgens gikk rett fra masterskriving på hjemmekontor til advokatfullmektig på hjemmekontor
Kine Irgens gikk rett fra masterskriving på hjemmekontor til advokatfullmektig på hjemmekontor
- Det har hatt både positive og negative sider, sier hun.
Karriererådgiver Inger Christine Lindstrøm gir fem tips til deg som er ny i jobben fra hjemmekontoret.
Slik kaprer du jobbene som ikke utlyses
Slik kaprer du jobbene som ikke utlyses
Mange jobber lyses aldri ut, men det trenger ikke bety at drømmearbeidsgiveren ikke er interessert i deg og din kompetanse.
Juristforbundet om rettshjelp: – Det bør innføres en førstelinjetjeneste
Juristforbundet om rettshjelp: – Det bør innføres en førstelinjetjeneste
Juristforbundet mener, i motsetning til flertallet i Rettshjelpsutvalget, at det bør innføres en førstelinjetjeneste for rettshjelp.
Framtidsrettet forum med kunstig intelligens og digitalisering på «menyen»
Framtidsrettet forum med kunstig intelligens og digitalisering på «menyen»
– Så langt har vi fått meget god respons, både internt og eksternt, noe som selvfølgelig er svært gledelig og inspirerende for det fortsatte arbeidet. Dette sier Joachim Benno, lederen for Tech Forum. Forumet ble etablert i Juristforbundets regi høsten 2019.
Juristene som er blant «de nye stjernene i norsk næringsliv»
Juristene som er blant «de nye stjernene i norsk næringsliv»
Kåring av 40 nye stjerner under 40. Fem jurister er med.
Ny leder av Juristforbundet - Privat
Ny leder av Juristforbundet - Privat
Det er valgt nytt styre i Juristforbundets seksjon for jurister ansatt i privat sektor.
«Et inngripende og svært nedverdigende tiltak overfor de innsatte»
«Et inngripende og svært nedverdigende tiltak overfor de innsatte»
– Justisdepartementet ønsker å innføre spyttbeskyttere i norske fengsler for å håndtere innsatte som utagerer ved å spytte. Departementet går med dette inn for å møte uønsket atferd fra innsatte med økt tvangsbruk, skriver Marianne Roska Valheim.
«Kva gjer det med ein organisasjon som stor sett har vore uendra i hundre år å måtte endre seg?»
«Kva gjer det med ein organisasjon som stor sett har vore uendra i hundre år å måtte endre seg?»
Fylkesmannsembeta har stort sett vore organisatorisk uendra i hundre år. Vi har fått nye oppgåver inn, og noko har gått ut. Men stort sett har statens lokale representant vore uendra i lang tid. Hausten 2014 vart det slutt på det, skriver Hallvard Øren.
Kraftsamling av industrijurister forbereder årsseminar nr. 50
Kraftsamling av industrijurister forbereder årsseminar nr. 50
De startet som en forenende gruppe for jurister ansatt i industribedrifter og samler og videreformidler kunnskap til nytilsatte jurister innen sitt fagfelt. I over et halvt århundre har Industrijuristgruppen (IJG) blitt båret fram av sine medlemmer og er fortsatt i fullt driv. Nå forbereder gruppen sitt 50. årlige seminar.
«Straffesakskjeden må henge sammen og gis prioritet»
«Straffesakskjeden må henge sammen og gis prioritet»
Det er nødvendig å synliggjøre midlene Stortinget bevilger til påtalemyndigheten i politiet, skriver leder for Justiskomiteen på Stortinget.
Helsetilsynet: – Svakhet at det er så lite rettspraksis på sosialtjenesteområdet
Helsetilsynet: – Svakhet at det er så lite rettspraksis på sosialtjenesteområdet
Helsetilsynet ber departementet vurdere om sosialsaker bør prioriteres i saker for domstolene, på lik linje som saker for Trygderetten.
– Samarbeidet med ledelsen har blitt bedre under koronakrisen
– Samarbeidet med ledelsen har blitt bedre under koronakrisen
I en undersøkelse blant tillitsvalgte, gjennomført av forskningsinstituttet FAFO, svarer 20 prosent av de spurte at samarbeidsklimaet med ledelsen har blitt noe eller mye bedre under koronakrisen sammenlignet med perioden før pandemien rammet.
