Forsker på påtalejuristers yrkesbelastninger
Forskerne skal kartlegge konsekvenser av at politijurister kan bli utsatt for både traumatiserende materiale og stor arbeidsbelastning.
Ingrid Steen Rostad og Eva Langvik leder forskningsprosjektet som setter søkelys på arbeidshelse blant politijurister. Rostad er førsteamanuensis i ledelse og organisasjonspsykologi ved BI og Langvik er professor i helsepsykologi ved NTNU. Med i prosjektledelsen er også Amanda Ryssel Hovman ved Syddansk Universitet.
«Arbeidshelse blant påtalejurister i Norge. Betydningen av organisatorisk støtte, arbeidskrav og indirekte traumeeksponering i arbeidet», er tittel på prosjektet der forskerne denne høsten skal sende ut et spørreskjema til politijurister i hele Norge. Undersøkelsen sendes ut i samarbeid med Politijuristene i Juristforbundet.
Langvik og Rostad har tidligere gjennomført et forskningsprosjekt på politiansatte som etterforsker vold og overgrep mot barn. Der kom det blant annet fram at påtalejurister står i et tøft krysspress når det kommer til yrkesbelastninger - og at de var utelatt når det kom til oppfølging etter belastende saksinnhold og hendelser.
- Lite forskning
- Det har vært lite forskning på akkurat denne yrkesgruppen i Norge, sier Eva Langvik, som sammen med forskerkollega Rostad har hatt forskningsprosjekter på grupper som sykehusleger, ansatte på operasjonssentralen og yrkesmilitære.
«Politijurister blir i jobben utsatt for potensielt traumatiserende materiale, i tillegg til svært stor arbeidsbelastning. Både innhold og arbeidsmengde bidrar til totalbelastningen, og det er viktig å forstå hvordan organisatoriske faktorer påvirker risikoen for yrkesrelaterte belastningsskader», heter det i presentasjonen av prosjektet.
To runder
Det sendes ut spørreskjemaer denne høsten og deretter i en ny runde høsten 2027. I tillegg til forskningsartikler vil det skrives en rapport om funnene, forteller Langvik.
En undersøkelse Politijuristene gjennomførte blant egne medlemmer i fjor, forteller om høy arbeidsbelatning - over to av tre opplevde at arbeidsmengden er for stor og tre av fire opplevde å føle seg utilstrekkelig, ifølge undersøkelsen.
