Åpnet konferanse: - Hovedtariffoppgjøret blir både viktig og krevende

Juristforbundets tariffkonferanse arrangeres hvert år i forkant av vårens lønnsoppgjør og tar for seg aktuelle problemstillinger innen forhandlinger, tariff og arbeidsliv. Og ikke minst hva som skal være Juristforbundets mål for årets tariffoppgjør.

I sin åpningstale torsdag sa Bromander at årets hovedtariffoppgjør blir både viktig og krevende, med et bakteppe av økende geopolitisk rivalisering, mer proteksjonisme og et internasjonalt handelssystem som er under press.

- Når energimarkeder er urolige, slår det raskt inn i strøm- og drivstoffpriser. Når handelslinjer forstyrres, påvirker det investeringer og vekst – og når usikkerheten øker, blir også forventningene til inflasjon og rente mer uforutsigbare.

Han viste til at prisveksten de siste årene har vært høy.

- Mange kjenner det godt i hverdagsøkonomien. Samtidig er renten fortsatt på et nivå som merkes i norske husholdninger. I en slik situasjon blir lønnsoppgjørene ekstra viktige. Det handler ikke bare om kroner og prosent. Det handler om kjøpekraft, rekruttering og hvordan kompetanse verdsettes i arbeidslivet.

- For jurister skjer en stor del av lønnsdannelsen lokalt. Det betyr at resultatene i stor grad skapes ute i virksomhetene – i dialogen mellom tillitsvalgte og arbeidsgiver. Erfaringen vår er ganske tydelig: De tillitsvalgte som lykkes best i lønnsoppgjørene, er de som arbeider systematisk gjennom hele året. La meg derfor starte med en tydelig takk til de tillitsvalgte. Dere er selve ryggraden i Juristforbundets tariffarbeid. Den innsatsen dere legger ned, er helt avgjørende for resultatene vi oppnår.

Reallønnsvekst og tariffavtale

Han tok for seg utfordringene i de ulike tariffområdene. I staten står to ting sentralt for juristene år:

- Reallønnsvekst og å beholde vår tariffavtale. Vi opplever press fra både LO Stat og staten om å samle avtalene. Vi mener det er feil retning å gå. Vår modell med hundre prosent lokal lønnsdannelse gir virksomhetene fleksibilitet og gjør det mulig å bruke lønn aktivt for å beholde og rekruttere kompetanse.

I KS-området pekte Bromander på at man drar med seg et krevende mellomoppgjør i 2025.

- Vi ønsker å bevare Akademikers hovedkapittel slik det er – og samtidig få en lokal pott. Kommuneøkonomien er krevende. Her kan det bli mekling.

Privat sektor

I privat sektor er vi i en helt annen utvikling enn for få år siden, sa Bromander.

- Vi har fått på plass tariffavtale i finansnæringen. Vi har lokale foreninger og bedriftsgrupper. Vi har en avtale med NHO. Det betyr at vi kan kreve tariffavtale på vegne av våre medlemmer i privat sektor med AFP.

- Vi så hva som skjedde da advokatfullmektigenes arbeidsvilkår ble satt under lupen. Undersøkelsen vår avdekket ulovlig overtid og systematisk juksing med timelister i flere store firmaer. Myndighetene tok det på alvor. Tilsyn pågår. Arbeidsgiversiden har ønsket å lempe på lovverket. Vår holdning er tydelig: Problemet løses ikke ved å svekke reglene, men ved å forhandle frem tariffavtaler som skaper bevissthet og gir rimelige og lovlige vilkår, sa han.

Egne samlinger i seksjoner

Juristforbundets generalsekretær Thea Wessel Jørgensen leder konferansen som første dag blant annet tar for fersk lønnsstistikk fra Juristforbundet og en gjennomgang av økonomiske utsikter ved Handelsbankens sjefsøkonom Marius Gonsholt Hov.

Det blir også temaer som justisdepartementets prioriteringer i justissektoren dette året, ytringsfrihet og lojalitet i arbeidslivet og hvordan man kan jobbe med forebygging av sikkerhetsrisiko og samtidig ivareta ansattes rettigheter og et godt partssamarbeid.

I morgen er det seksjonsvise samlinger for statlig sektor, kommunal sektor, Dommerforeningen og privat sektor.