Rapport om digital kompetanse peker på juristbehov
Virksomheter har behov for økt juridisk kompetanse for å dra nytte av mulighetene i den nye digitale teknologien, sier Kompetansebehovsutvalget.
Kompetansebehovsutvalget (KBU) har på oppdrag fra regjeringen undersøkt hvordan nye teknologier vil påvirke kompetansebehovet i det norske arbeidsmarkedet.
I en rapport lagt frem torsdag slår utvalget fast at Norge vil mangle digital kompetanse i årene som kommer – og at juridisk og etisk kompetanse er blant det som er viktig for å lykkes med utvikling og bruk av kunstig intelligens (KI)
– I Regjeringens plan for Norge er styrket konkurransekraft og nødvendig kompetanse høyt prioritert. Vi har store kompetansebehov på flere områder, og digital kompetanse er ett av dem, uttalte forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland da hun mottok rapporten fra utvalget.
- Manglende forståelse av regelverket
Blant områdene utvalget anbefaler å prioritere er det de kaller «muliggjørende kompetanser», der juridisk og etisk kompetanse er sentralt. Det pekes på betydningen av forståelse for lovverk, regelverk, retningslinjer og etiske vurderinger i samspillet med den digitale teknologien
Rapporten viser blant annet til at deling av data er en nøkkel for å lykkes med digital omstilling, men at det gir juridiske og etiske utfordringer.
«Bruk av KI vil for eksempel kunne føre med seg etiske problemstillinger blant annet i helsetjenestene. Behovet for å dele data øker dermed behovet for juridisk og etisk kompetanse. Med KI og digital teknologi oppstår også behov for å regulere bruken. I dag mangler for eksempel mange kommuner juridisk kompetanse. Det kan føre til at teknologi som kunne gitt bedre løsninger ikke tas i bruk. Hindringen ligger ofte i manglende forståelse av regelverket», skriver utvalget og peker på økt behov for juridisk kompetanse.
Kompetanseutvikling i arbeidslivet
Utvalget anbefaler også en «mer ambisiøs kompetanseutvikling» i arbeidslivet.
«Gapet mellom dagens kompetanse og framtidige behov er stort, særlig innen KI. Trepartssamarbeidet kan være sentralt for å utvikle og skalere tiltak», heter det og samarbeid mellom myndigheter og arbeidsliv trekkes frem som viktig for ansvarlig teknologibruk og omstilling.
