Farah Ali, leder for kvinneutvalget i Juristforbundet. Foto: Tuva Bønke Grønning
Farah Ali, leder for kvinneutvalget i Juristforbundet. Foto: Tuva Bønke Grønning

Vil ha flere på laget i kvinne­utvalg og inkluderings­utvalg

- Vi vet at det er for få kvinner på partnernivå i det private, men vi bør også kartlegge kvinnelige jurister oppover i det offentlige. Har de like mange lederstillinger som menn eller er det store forskjeller her også?

Tirsdag, 29. januar 2019 - 8:15

Under Juristforbundets landsmøte høsten 2018 ble det vedtatt at forbundet skulle få et kvinneutvalg og et inkluderings- og mangfoldsutvalg.

Det var henholdsvis Farah Ali og Hallvard Øren som fikk oppgaven å lede de to utvalgene. 

Les intervju med de to utvalgslederne her.

- Det var på overtid. Det er på tide at Juristforbundet tar førersetet og viser jusverdenen hvor viktig det er med inkludering og mangfold, sa Øren til Juristen.

Offensiv politikk

Nå leter de etter nye medlemmer til begge utvalgene. 

Se utlysningene her.

Øren sier Inkluderings- og mangfoldsutvalget skal være et bredt sammensatt utvalg som synliggjør mangfoldet blant jurister, og som har interesse og kunnskap til å behandle en variasjon av saker som bidrar til et mer inkluderende forbund.

- Landsmøtet i november 2018 vedtok en offensiv politikk i prinsipprogrammet for de nestes to årene som utvalget skal arbeide ut fra, og derfor ønsker jeg å få søkere til utvalget fra alle som tenker de kan bidra til arbeidet som vi nå skal i gang med, sier han

Kvinner i det offentlige

I november sa Ali at hun ønsker å vite mer om hvordan type juristjobber kvinnene har i det offentlige.

- Vi vet at det er for få kvinner på partnernivå i det private, men vi bør også kartlegge kvinnelige jurister oppover i det offentlige. Har de like mange lederstillinger som menn eller er det store forskjeller her også? sier hun.

- Og ikke minst: hvorfor er det slik? 

Hallvard Øren. Foto: Tuva Bønke Grønning
Hallvard Øren. Foto: Tuva Bønke Grønning

 

Nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev for jevnlige oppdateringer.

Emneord: 

Ledige stillinger:

NITO LOGO
NITO
Søknadsfrist: 
24.02.2019
LOGO NND
Norsk Nukleær dekommisjonering
Søknadsfrist: 
24.02.2019
NITO LOGO
NITO
Søknadsfrist: 
24.02.2019
LOGO EFTA
The EFTA Surveillance Authority
Søknadsfrist: 
24.02.2019
LOGO Riksvåpen
Oslo tingrett
Søknadsfrist: 
25.02.2019
LOGO Riksvåpen
Oslo tingrett
Søknadsfrist: 
25.02.2019
LOGO Oslo kommune
Oslo kommune - Kommuneadvokaten
Søknadsfrist: 
25.02.2019
LOGO Fylkesmannen i Troms/Finnmark
Fylkesmannen i Troms og Finnmark
Søknadsfrist: 
03.03.2019
LOGO Fylkesmannen i Troms/Finnmark
Fylkesmannen i Troms og Finnmark
Søknadsfrist: 
03.03.2019
LOGO Inntrøndelag
Inntrøndelag tingrett, Steinkjer
Søknadsfrist: 
04.03.2019
LOGO Riksvåpen
Follo tingrett
Søknadsfrist: 
04.03.2019
LOGO Riksvåpen
Oslo byfogdembete
Søknadsfrist: 
04.03.2019
LOGO Riksvåpen
Eidsivating lagmannsrett
Søknadsfrist: 
05.03.2019
LOGO Noregs Høgsterett
Noregs Høgsterett
Søknadsfrist: 
06.03.2019
LOGO Fylkesmannen i Innlandet
Fylkesmannen i Innlandet, Hamar
Søknadsfrist: 
14.03.2019
LOGO EFTA
The EFTA Surveillance Authority
Søknadsfrist: 
17.03.2019