Underdirektører til HR-enheten

LOGO UDI
Søknadsfrist: 
02.05.2019
  • Migrasjonssvingningene påvirker UDI i stor grad og stiller høye krav til en fleksibel og robust organisasjon og håndtering av kontinuerlige endrings- og omstillingsprosesser. Direktoratet har i dag ca. 1000 ansatte fordelt på hovedkontoret i Oslo og fem regionkontor. Virksomheten er kjennetegnet av høyt utdannede medarbeidere med stort engasjement for utlendingsfeltet og et viktig samfunnsoppdrag.

Underdirektører til HR-enheten

Utlendingsdirektoratet, Direktørens stab

HR-enheten er organisatorisk tilknyttet UDIs direktør og består i dag av 24 medarbeidere som leverer profesjonelle tjenester innen hele HR-området, fra lønn og personaladministrasjon til strategisk utvikling og internkonsulentbistand. 

HR-enheten søker nå etter to engasjerte og dyktige underdirektører som kan bidra til videre utvikling av HR som strategisk virksomhetspartner i UDI. I januar 2021 flytter UDI til nye lokaler på Helsfyr, og underdirektørene vil også få oppgaver tilknyttet dette.

Arbeidsoppgaver

  • Som underdirektør vil du få både personal- og fagansvar for tverrfaglige team. Et team vil inneholde fagområdene rekruttering og onboarding, lønn, HRM, arbeidsrett og HMS. Det andre teamet vil inneholde fagområdene organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, lederstøtte og lederutvikling. HR-enheten gjennomgår nå sin struktur, slik at endelig antall ansatte tilknyttet teamene ikke er avklart. Vi tar derfor forbehold om endringer i organisering og ansvar. Underdirektørene får en aktiv rolle i å definere, utvikle og organisere teamene i HR-enheten. 
  • Som underdirektør i HR skal du sørge for at UDI har en profesjonell HR-funksjon som kontinuerlig forbedres og er tilpasset UDIs mål og virksomhet, i tillegg til oppfølging av lov- og avtaleverk. Du skal være med å videreutvikle arbeidsgiverrollen og skape åpne og tillitsvekkende samarbeidsrelasjoner til ledere, HR-rådgivere i fagavdelingene og fagforeninger/vernetjenesten. Som underdirektør skal du lede, inspirere og utvikle HR-enhetens medarbeidere. I tillegg skal du bidra aktivt inn i teamenes leveranser, oppgaveløsning og daglige drift. Du vil rapportere til HR-direktør.

Kvalifikasjoner

  • Til teamet som hovedsakelig skal jobbe med fagområdene rekruttering og onboarding, lønn, HRM, arbeidsrett og HMS søkes underdirektør med juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Det er en fordel med arbeidsrett i fagkretsen eller om du har arbeidserfaring knyttet til fagfeltet. 
  • Til teamet som hovedsakelig skal jobbe med fagområdene organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, lederstøtte og lederutvikling søkes underdirektør med mastergrad hvor organisasjonspsykologi eller organisasjonsutvikling er i fagkretsen. Annen høyere utdanning kombinert med solid og relevant erfaring kan kompensere for dette kravet. 
  • Som underdirektør bør du ha ledererfaring fra tilsvarende stilling. I tillegg har du gjerne erfaring fra offentlig sektor. Vi ønsker oss også erfaring med Lean/kontinuerlig forbedring eller lærende organisasjoner. 
  • Vi ber deg presisere i søknaden din hvilken av de to stillingene du søker på.

Utdanningsretning

  • Psykologi
  • Administrasjon og ledelse
  • Juridisk embetseksamen

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

  • Du er en trygg personalleder som er tett på medarbeiderne dine
  • Du viser stor tillit til dine medarbeidere 
  • Du har god gjennomføringsevne og engasjerer folkene rundt deg
  • Du er en pådriver i endrings- og utviklingsarbeid og har stor interesse for digitalisering 
  • Du er god til å kommunisere
  • Du er nysgjerrig og løsningsorientert
  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
  • Det er forventet at ledere i UDI lever opp til organisasjonens lederkrav. Dette innebærer at ledere skal oppnå resultater gjennom tydelige mål og prioriteringer, kontinuerlig forbedringsarbeid, helhet i oppgaveløsningen på tvers av organisatoriske skiller og ved å se medarbeiderne sine. 
  • Søkere som er borgere av land som ikke er medlem av EØS, vil bli bedt om å samtykke til innsyn i egen utlendingssak dersom de blir innkalt til intervju.

Språk

  • Norsk

Vi tilbyr

  • En utfordrende lederstilling i en spennende organisasjon der det HR-faglige møter det utlendingsfaglige 
  • En virksomhet som er preget av høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere 
  • Stillingene lønnes som underdirektør (stillingskode 1059) i lønnsspennet kr 670 000 – 826 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
  • To prosent trekk til Statens Pensjonskasse sikrer deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikring.
  •  
  • Utlendingsdirektoratet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 
  •  
  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om personen selv har bedt om ikke å bli det. Søkeren vil i så fall bli varslet. Dette er i samsvar med offentleglova.

SØK HER!

ANDRE LEDIGE STILLINGER:

LOGO Høyesterett
Norges Høyesterett
Søknadsfrist: 
19.06.2019
LOGO Hammerfest kommune
Hammerfest kommune
Søknadsfrist: 
19.06.2019
LOGO Politiet
Øst politidistrikt, Ski
Søknadsfrist: 
24.06.2019
LOGO Fylkesmannen i Rogaland
Fylkesmannen i Rogaland
Søknadsfrist: 
26.06.2019
LOG IKA Kgb
IKA Kongsberg
Søknadsfrist: 
01.07.2019
LOGO Universitetet i Bergen
Universtietet i Bergen
Søknadsfrist: 
15.08.2019
LOGO Regjeringsadvokaten
Regjeringsadvokaten
Søknadsfrist: 
16.08.2019
LOGO Sivilombudsmannen
Stortinget
Søknadsfrist: 
01.10.2019