De regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK) er faglig uavhengige forvaltningsorgan som har ansvaret for vurdering av all forskning som faller inn under helseforskningsloven. Sekretariatene er administrativt lagt til de medisinske fakultetene ved universitetene i Bergen, Oslo, Trondheim og Tromsø.

REK nord er én av sju regulære forskningsetiske komiteer på landsbasis. I tillegg finnes to spesialkomiteer for utprøving av legemiddel og medisinsk utstyr. Komiteene er hjemlet i forskningsetikkloven og oppnevnes av Kunnskapsdepartementet. Den enkelte komité består av ni medlemmer og hver komité skal ha kompetanse innen relevante forskningsdisipliner, etikk og juss, og ha minst én lekrepresentant. Komiteene er bredt sammensatt for å speile et mangfold av synspunkter og verdier i samfunnet.

Årlig behandler hver REK-komité rundt 250 nye prosjektsøknader, i tillegg til større og mindre endringer i pågående prosjekter. Sekretariatslederen i REK nord er i tillegg systemeier og har det overordnede ansvaret for et felles nasjonalt elektronisk fagsystem benevnt REK-tek. REK nord består av sekretariatsleder, fire rådgivere/seniorrådgivere i sekretariatet og tre rådgivere/seniorrådgivere i REK-tek.

Komiteene avholder vanligvis ni-ti heldagsmøter i året. I tillegg til lokale komitémøter er det flere nasjonale aktiviteter årlig. Herunder et nasjonalt fellesmøte for alle komitémedlemmer og ansatte i sekretariatene, med overordnede forskningsetiske temaer og samhandling på agendaen. Det arrangeres også en sekretariatssamling, for faglig oppdatering samt optimalisering av samarbeid og ressursutnyttelse på tvers av regionene. Lederne i sekretariatene har felles digitale møter på ukesbasis, der felles problemstillinger og policy drøftes.

Kjerneaktiviteten til ansatte i REK er veiledning til prosjektledere og saksbehandling av søknader, herunder utarbeidelse av saksfremlegg til komiteens møter. Det jobbes også for å heve forskeres og forskningsinstitusjoners kunnskap omkring etiske og juridiske problemstillinger knyttet til forskning. I tillegg legger de ansatte i REK til rette for god kommunikasjon mellom søker, forskningsansvarlige institusjoner og andre instanser.

Arbeidssted er ved Det helsevitenskapelige fakultet, UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Som sekretariatsleder får du et variert ansvarsfelt, og arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Ansvar for å organisere, forberede og ferdigstille saker for komite, veilede søkere og bidra til opplæring og kurs
• Oppfølging og utvikling av arbeidet i sekretariatet
• Personalledelse, herunder rekruttering og medarbeiderutvikling
• Sikre rasjonell drift og budsjettbalanse innenfor REK og REK-portalens rammer
• Samarbeide tett med øvrige REK om saksbehandling og videreutvikling av samarbeidet, roller og funksjon
• Samarbeide tett med REK-tek om videre utvikling av REK-portalen
• Samarbeide med andre offentlige institusjoner som ønsker samarbeid via REK-portalen
• Utrednings- og formidlingsoppgaver
• Videreutvikle et godt faglig og sosialt miljø

Kvalifikasjoner

Vi søker fortrinnsvis en erfaren jurist med interesse for forskningsforvaltning. Andre med relevant utdanning og erfaring kan komme i betraktning.

Den som ansettes må ha:

• Master eller embetseksamen, fortrinnsvis i jus
• Relevant juridisk erfaring
• Relevant ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Videre må den vi ansetter være tydelig, kunne sikre fremdrift, bidra til utvikling, ta beslutninger og overholde frister. God rolleforståelse, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er en forutsetning.

Erfaring fra forskningsforvaltning vil være en fordel. Det samme gjelder erfaring med økonomi- og budsjettarbeid, administrasjon og forvaltning av IT-systemer.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et spennende kollegium med god kompetanse og faglig bredde
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonssjef. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• CV og søknadsbrev
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

UiT - Drivkraft i Nord

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Søknadsfrist: 13. november 2022

Arbeidsgiver: UiT Norges arktiske universitet

Kommune: Tromsø - Romsa

Omfang: Heltid

Varighet: Fast

Kontaktinformasjon

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

sekretariatsleder May Britt Rossvoll
Telefon: 77 62 07 57
E-post: may.rossvoll@uit.no

eller assisterende fakultetsdirektør Trond Nylund

Telefon: 77 64 53 34
E-post: trond.nylund@uit.no

SØK HER