Personvernrådgiver

Er du jurist og vil jobbe med personvernrådgivning i Politiets fellestjenester?

Søknadsfrist

Vi søker deg med interesse og kunnskap innenfor personvern i offentlige anskaffelser og kontrakter. Avdeling for Anskaffelser har behov for en omgjengelig, engasjert og faglig dyktig medarbeider. Du vil bli en del av et stort anskaffelsesmiljø, der du vil få ansvar for å ivareta personvernspørsmål i anskaffelser som gjennomføres i avdelingen.

Vi utvider kapasiteten og søker en personvernrådgiver som brenner for å bidra til ytterligere profesjonalisering av politiets anskaffelser innenfor personvern og databehandleravtaler. Du må være faglig dyktig, strukturert, målrettet, proaktiv og ha høy arbeidskapasitet. Som personvernrådgiver hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser for hele politiet i tett samarbeid med andre fagressurser internt i PFT, distrikter, særorgan, leverandører og aktuelle samarbeidspartnere. I tillegg til det faglige er det viktig for oss med et godt og sosialt arbeidsmiljø. Vi ønsker å bygge videre på en seksjon med hyggelige, faglig dyktige og engasjerte medarbeidere med stor takhøyde og ønske om å spille hverandre gode.

Vi er et godt team, både faglig og sosialt, bestående av 11 personer, anskaffelsesledere, personvernrådgiver og jurister, som jobber med anskaffelser, kontraktsforvaltning og rådgivning i tett samarbeid med Politiets IT-enhet.

Vi har etablert gode prosesser som gjør at vi kan jobbe strukturert og effektivt, og fokuserer på hvordan anskaffelser kan bidra til å løse politiets kjerneoppgaver og samfunnsoppdrag på en god måte.

Stillingen er plassert i seksjon for IT anskaffelser, som tilhører avdeling for Anskaffelser i Politiets fellestjenester. Avdelingen består av 39 kompetente medarbeidere og er delt inn i seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser og seksjon for plan og anskaffelsestøtte. Vi har et totalansvar for alle anskaffelser i politiet som kjøper inn for ca. 4,2 MRD årlig, gjennom en avtaleportefølje på ca. 900 kontrakter.

Arbeidssted vil være på Majorstua.

Arbeidsoppgaver

  • Bistå anskaffelsesteam i vurdering av personvern i anskaffelser og kontrakter
  • Ivareta inngåelse, forvaltning og terminering av databehandleravtaler i politiet
  • Gi råd og veiledning innenfor personvern
  • Holde PFT oppdatert på rettsutviklingen innenfor personvernområdet
  • Bidra til kompetanseheving og informasjonsdeling internt og eksternt
  • Videreutvikling av maler og prosess for inngåelse og forvaltning av databehandleravtaler

Personvernrådgiver må påregne å gjennomføre egne anskaffelser i tråd med regelverket for offentlige anskaffelser samt bistå med juridisk rådgivning innenfor avdelingens arbeidsområde.

Kvalifikasjoner

  • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
  • Du må ha minst to års relevant erfaring fra arbeid med personvern (personvernlovgivningen)
  • Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det en fordel om du har

  • Teknologisk innsikt og interesse, herunder erfaringer med problemstillinger i skjæringspunktet juss, sikkerhet og teknologi
  • Kompetanse og erfaring fra gjennomføring av offentlige anskaffelser
  • Erfaring med politiregisterloven
  • Erfaring med arbeid i tverrfaglige team
  • Kjennskap til hvordan større offentlige virksomheter er organisert og gjennomfører anskaffelser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Om vandel og skikkethet
Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel.
Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.

Om sikkerhetsklarering
Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft.

Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-omklarering/

Personlige egenskaper

  • Du har høy arbeidskapasitet og kan bistå i ulike prosesser parallelt, er målrettet og strukturert
  • Vi jobber både i team og med egne leveranser, så derfor er det viktig at du også i tillegg til å kunne arbeide i team, kan motivere deg selv og utøve selvledelse på egne oppgaver
  • Du skaper gode relasjoner til de rundt deg og samarbeider godt både internt i avdelingen og med resten av organisasjonen, og du spiller dine kollegaer gode gjennom en delings- og læringskultur
  • Du tar initiativ til forbedringer, bidrar til utvikling og tilpasser deg endringer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

  • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 720.100 - 942.700 brutto per år, alternativt som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 604.900 - 708.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  • Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Søknadsfrist: 18. november 2024

SØK HER

Om arbeidsgiveren

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi. Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.