Vi søker etter en motiverende, inspirerende og faglig dyktig leder til seksjon for jus og anskaffelser i AtB

Seksjonen har hovedansvaret for gjennomføring av anskaffelser i henhold til regelverket om offentlige anskaffelser, kontrakts- oppfølging og generell juridisk rådgivning til hele organisasjonen, inkludert direktørgruppa og administrerende direktør. Seksjonen skal gjennom gode anskaffelsesprosesser, effektiv kontraktsadministrasjon og juridisk rådgivning bidra til å sikre overordnede mål om best mulig kollektivtrafikk og mobilitet for Trøndelags befolkning. 

AtB har i 2019 et budsjett på over 2 milliarder kroner og et omfattende samfunnsansvar med store og komplekse anskaffelser. Dette stiller store krav til anskaffelseskompetanse og kapasitet i organisasjonen. AtBs anskaffelser skjer i henhold til regelverket om offentlige anskaffelser og anvendelse av regelverket vil være en sentral oppgave for å best mulig oppnå målsetningene med anskaffelsene. For å sørge for god resultatoppnåelse er det også viktig med et utstrakt tverrfaglig samarbeid med øvrige seksjoner og avdelinger. 

Stillingen har det øverste faglige ansvaret for anskaffelser i AtB og rapporterer til Direktør for Økonomi og administrasjon. Stillingen inngår i ledergruppen til Direktør for Økonomi og administrasjon i AtB. Seksjonslederen for jus og anskaffelser vil ha en sentral rolle i AtBs resultatoppnåelser, og vil lede en kompetent seksjon med åtte ansatte.

• Lede seksjon for jus og anskaffelser
• Være rådgiver og fagansvarlig for anskaffelser og sikre at anskaffelser skjer i henhold til gjeldende regelverk
• Gjennomføre anskaffelser på strategisk og operativt nivå i tråd med gjeldende regelverk og rutiner, samt arbeide i tverrfaglige team 
• Utvikle og følge opp AtBs strategiske og operasjonelle mål innen anskaffelsesområdet og juridisk rådgivning
• Ansvar for forvaltning og support tilknyttet innkjøpssystemet og innkjøpsprosedyrer
• Delta i forbedringsprosesser og utnyttelse av digitale verktøy

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning tilsvarende en mastergrad. Lang og relevant erfaring kan veie opp for manglende formell faglig bakgrunn 
• Minimum fem års relevant praksis innen offentlige anskaffelser, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. 
• God økonomisk og forretningsmessig forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ledererfaring med personalansvar
• Kunnskap om og erfaring med bruk av IKT-systemer innen innkjøp og administrasjon, er en fordel

• Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner og nettverk.
• Som leder er du åpen, inkluderende og tillitsskapende, og du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Ønske om å bidra til forbedringer
• Personlig egnethet vektlegges

• Et hyggelig, utviklingsorientert arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere
• Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
• God mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Tjenestepensjon og forsikringsordninger gjennom KLP

SØK HER !