
Seksjon for digitalt politiarbeid og innovasjon søker jurist med teknologisk forståelse
FKE Avsn fag- og kompetanseutvikling, Oslo politidistrikt
Arbeidsoppgaver
- være juridisk rådgiver og fagformidler i politidistriktet
- understøtte påtalejurister i politidistriktet innen digitalt politi- og påtalearbeid være modig, se muligheter, og finne løsninger sammen med andre fagformidlere undervisning og instruksjon
- understøtte fagutviklingen på området
- være en juridisk ressurs for hele seksjonen
Kvalifikasjoner
For å jobbe hos oss må du ha:
- master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
- god muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk
- gode IT-kunnskaper
- for stilling som seniorrådgiver må du også ha minimum 3 års relevant erfaring fra fagfeltet Det er ønskelig at du har:
- tilleggsutdanning innen IT og/eller etterforskning (NCFI 2/NCFI Core eller lignende) påtaleerfaring
- erfaring med utrednings- og regelverksarbeid
- erfaring med foredragsvirksomhet
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det er krav om sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG.
Personlige egenskaper
- strukturert
- gode samarbeids- og formidlingsevner
- evne til å sette seg inn i juridiske problemstillinger i relasjon til ny teknologi
- fleksibel
- helhetstenkende
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn fra kr 715 900 til kr 776 900 brutto per år (tilsvarende lønnstrinn 75-78), eller som rådgiver (stillingskode 1434) ) med lønn fra kr. 650 300,- til kr. 702 100,- brutto per år (tilsvarende lønnstrinn 70-74) avhengig av kvalifikasjoner
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Søknadsfrist: 07.04.2022
Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt
Stillingstittel: Ledig fast stilling som seniorrådgiver/rådgiver ved avsnitt for fag- og kompetanseutvikling
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast stilling
Stillingsprosent: 100
-
Grønlandsleiret 44, 0190 Oslo, Norge
Øyvind Haagaas Walding Avsnittsleder
Tlf: 22669247