Om Utenriksdepartementet

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner med omlag 2 550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Staten er opptatt av mangfold, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke. Utenriksdepartementet ønsker å legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne kan tjenestegjøre i utenrikstjenesten. I samsvar med offentleglova § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Jobb med verden!

Vi er en utenrikstjeneste for hele Norge og representerer hele det norske statsapparatet utad.

En karriere i utenrikstjenesten byr på interessante oppgaver og muligheter, både i Utenriksdepartementet og ved våre utenriksstasjoner.

Om stillingen

Personalseksjonen er én av fire seksjoner i Avdeling for kompetanse og ressurser i Utenriksdepartementet. Seksjonen har tre enheter, herunder Personalenheten, som ledes av en underdirektør. Personalenheten har ansvar for departementets personalforvaltning og rådgir også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold.  

Ansvars- og arbeidsområder

• Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning 
• Deltakelse og rådgivning i omstillingsprosesser 
• Delta i regelverksutvikling 
• Behandle varslingssaker og personalsaker 
• Bistå med rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte 
• Behandle spørsmål innen forvaltningsrett, avtalerett m.m.
• Delta i opplæringsvirksomhet, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene
• Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

• Må ha norsk juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Må ha god kompetanse innen kollektiv og individuell arbeidsrett
• Må ha meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Må ha god rolleforståelse 
• Må ha interesse for personalforvaltning 
• Erfaring fra offentlig forvaltning vektlegges
• Erfaring fra omstillingsprosesser er ønskelig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt evne til konflikthåndtering
• Integritet og evne til å arbeide selvstendig, analytisk og effektivt 
• Fleksibel og inkluderende
• Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle tidvis høyt arbeidspress

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364) med bruttolønn pr. år fra kr 513 600 – 813 400 (lønnstrinn 58-80) jf. Hovedtariffavtalene i staten.

Ansettelse i stilling forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig (H) på tiltredelsestidspunktet. 

Søker må ha norsk statsborgerskap.

Kontaktinformasjon

• Underdirektør Åsmund Eriksen, Personalenheten, asmund.eriksen@mfa.no, tlf. 23 95 04 52 / 412 16 717 
• Seniorrådgiver Siren Namtvedt (spm. om rekrutteringsprosessen), Rekrutteringsenheten, siren.namtvedt@mfa.no, tlf. 23 95 02 06 /415 60 594

SØK HER!