Statsforvaltere sliter med å rekruttere jurister

Statsforvalteren er statens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Det er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter og skal også sørge for rettssikkerheten for den enkelte innbygger og virksomhet.

Nå er årsrapportene fra statsforvalterembetene i landet publisert, og det rapporteres om sterk konkurranse om kvalifisert arbeidskraft mange steder. Ikke minst juridisk kompetanse.

«Ved utlysninger opplever vi fortsatt færre aktuelle søkere på viktige fagfelt. Rekruttering av helsefaglig og juridisk kompetanse er et relevant eksempel i denne sammenheng», skriver statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus.

Lønnsnivået

«Lønnsnivået har gjennom flere år vært en utfordring i konkurranse med kommuner, fylkeskommuner og andre statlige virksomheter (…) Videreutvikling av lokal lønnspolitikk og en aktiv livsfasepolitikk har høy prioritet i samspill med tillitsvalgte», heter det.

Fra Innlandet rapporteres det at det lønnsmessig er «krevende å være konkurransedyktige når man sammenligner seg med andre regionale etater og kommuner, og det fører til særlig press ved ansettelse innenfor enkelte stillingsgrupper, eksempelvis jurister.»

Vestfold og Telemark forteller at på enkelte områder er «krevende å beholde nøkkelkompetanse, og å rekruttere nye medarbeidere» og Agder skriver at «det er spesielt krevende å rekruttere erfarne jurister og leger».

Rogaland melder om kvalifiserte søkere til stillinger, men Vestland har problemer med å få tak i kvalifisert personale innen visse fagområder.

«Lønsnivået hos konkurrerande etatar gjer det utfordrande for oss å behalde og rekruttere kvalifisert arbeidskraft», heter det.

- Utfordring med rekruttering

I Møre og Romsdal har det «vore noko utfordring knytt til å få kvalifiserte søkjarar med rettsvitenskapleg kompetanse» og i årsrapporten fra Trøndelag kommer det fram at «særlig innenfor enkelte typer juridisk kompetanse ser vi økende utfordringer med rekruttering».

I Troms og Finnmark har det «i all hovedsak god tilgang på kvalifiserte søkere», men Nordland melder om «dårligere søker tilfang på stillinger innen natur- og juridiske fag».

Håvard Arctander Rosenlund, leder av Statsforvalterjuristene, advarte i et intervju med Juristen tidligere i år mot konsekvenser av for lav bemanning.