Oppfordrer jurister til å vurdere likestilling på egen arbeidsplass
Juristforbundet samarbeider med digital plattform der ansatte kan vurdere likestilling på egen arbeidsplass.
Juristforbundet har inngått et samarbeid med den digitale plattformen Equality Check – der ansatte anonymt kan legge inn en vurdering av hvor «likestilt og transparent» egen arbeidsplass er.
«Vi håper Juristforbundets medlemmer vil være med å bidra til mer likestilling og åpenhet på arbeidsplassen ved å legge igjen en vurdering av hvordan de oppfatter sin arbeidsgiver», skriver forbundet.
Equality Check ble lansert av Isabelle Ringnes og Marie Louise Sunde i 2019. Gjennom plattformen kan alle anonymt vurdere egen arbeidsplass ved å svare på spørsmål om mangfold, likestilling, balanse mellom arbeid og fritid, bedriftskultur og ledelsens engasjement for mangfold på arbeidsplassen.
Selskapet omtaler seg som en «Tripadvisor for mangfold og likestilling på arbeidsplassen».
Ved hjelp av plattformen skal arbeidssøkere kunne sjekke hvordan ulike arbeidsplasser blir oppfattet blant de ansatte, og arbeidsgivere kan få informasjon om hvordan de ansatte opplever å jobbe der. Fram til nå har 13500 arbeidstakere lagt inn sin vurdering.
«Gjennom samarbeidet ønsker Juristforbundet å bidra til mer åpenhet rundt likestilling og mangfold på arbeidsplassene til våre medlemmer», skriver forbundet.
Les mer om samarbeidet på Juristforbundets nettside
