Lønnsforhandlingene i kommunesektoren er i gang
– De siste årene har vi opplevd frontfaget som en tvangstrøye, sier Akademikerne.
Onsdag klokken 12 startet årets mellomoppgjør i KS-området.
– Lønnsforhandlingene må sørge for at ikke høyt utdannede går til privat sektor, sier leder i Akademikerne kommune, Tonje Leborg.
– De siste årene har vi opplevd frontfaget som en tvangstrøye i oppgjørene, sier hun i en pressemelding, og gjør det klart at Akademikerne kommune forventer reallønnsvekst for sine medlemmer
– Og reelle, lokale forhandlinger i kommunene der vi ikke får frontfaget tredd nedover hodet, sier hun.
– Sliter med å rekruttere
– Mange kommuner sliter med å rekruttere og beholde høyt utdannede. Et godt oppgjør er viktig for at kommunene skal yte gode tjenester og få økonomien i gang etter at pandemien er over, sier hun.
En undersøkelse Akademikerne presenterte tidligere i vår, viser at en fjerdedel av kommunene sliter med å få tak i høyt utdannede fagfolk - herunder jurister.
12 prosent av kommunene sier at det er vanskelig å få tak i og beholde jurister, ifølge Akademikernes undersøkelse.
– Bedre forhandlingsrom
Arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø, sier i en pressemelding at årets oppgjør vil gi bedre uttelling enn tilfellet var i fjor.
– Selv om vi fortsatt står midt i en pandemi, er jeg glad for å kunne slå fast at vi har vesentlig bedre forhandlingsrom i år enn i fjorårets oppgjør, sier han
Fristen for å komme til enighet er midnatt 1. mai.
