– Våre tall viser at gapet mellom kvinner og menn i rollen som styreledere de siste 15 årene har blitt større, sier direktør i Brønnøysundregistrene Lars Peder Brekk (Foto: Brønnøysundregistrene/pixabay)
– Andelen kvinnelige styreledere har ikke fulgt den takten vi kunne forvente
Svak utvikling blant kvinnelige styreledere, viser tall fra Brønnøysundregistrene.
Fredag, 6. mars 2020 - 11:37
Regjeringen vedtok i 2005 en lovendring som innebar et minimumskrav om 40 prosent kvinner i norske ASA-styrer.
Det var forventet at det skulle ha effekt på andelen kvinnelige styreledere i næringslivet.
Det har ikke skjedd, melder Brønnøysundregistrene.
Økning på 3,4 prosentpoeng
Bare 13,8 prosent av styreledere i Norske aksjeselskap (AS) er kvinner. For 15 år siden var andelen 10,4 prosent. Økningen har vært på kun 3,4 prosentpoeng.
– Våre tall viser at gapet mellom kvinner og menn i rollen som styreledere de siste 15 årene har blitt større. Det er bekymringsfullt, sier direktør i Brønnøysundregistrene Lars Peder Brekk.
– Andelen kvinnelige styreledere har ikke fulgt den takten vi kunne forvente etter at lovendringen ble innført, sier Brekk.
I lag og foreninger
Men det er langt flere kvinner i frivilligheten.
Andelen kvinnelige styreledere i lag og foreninger er på 34 prosent.
Her har andelen kvinnelige styreledere økt med seks prosent de siste 15 årene
Gründere
Tall fra Brønnøysundregistrene viser at nesten fire av ti gründere i Norge er kvinner.
I 2019 utgjorde kvinner 38,7 prosent av alle som oppretter enkeltpersonforetak.
– Vi skulle gjerne sett at andelen kvinnelige styreledere i aksjeselskaper var mer lik utviklingen i antall kvinnelige gründere, sier direktør i Brønnøysundregistrene Lars Peder Brekk.
Nyhetsbrev
Meld deg på vårt nyhetsbrev for jevnlige oppdateringer.
Emneord:
Ledige stillinger:
Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Søknadsfrist:
30.11.2020
Fylkesmannen i Troms og Finnmark
Søknadsfrist:
02.12.2020
Varslingsportal registrerer økt varsling om arbeidsmiljø
Varslingsportal registrerer økt varsling om arbeidsmiljø
Portal som har opprettet en løsning som en rekke bedrifter har tatt i bruk, melder at den registrerer en økning i antall varsler som omhandler arbeidsmiljø under pandemien.
Kine Irgens gikk rett fra masterskriving på hjemmekontor til advokatfullmektig på hjemmekontor
Kine Irgens gikk rett fra masterskriving på hjemmekontor til advokatfullmektig på hjemmekontor
- Det har hatt både positive og negative sider, sier hun.
Karriererådgiver Inger Christine Lindstrøm gir fem tips til deg som er ny i jobben fra hjemmekontoret.
Slik kaprer du jobbene som ikke utlyses
Slik kaprer du jobbene som ikke utlyses
Mange jobber lyses aldri ut, men det trenger ikke bety at drømmearbeidsgiveren ikke er interessert i deg og din kompetanse.
Juristforbundet om rettshjelp: – Det bør innføres en førstelinjetjeneste
Juristforbundet om rettshjelp: – Det bør innføres en førstelinjetjeneste
Juristforbundet mener, i motsetning til flertallet i Rettshjelpsutvalget, at det bør innføres en førstelinjetjeneste for rettshjelp.
Framtidsrettet forum med kunstig intelligens og digitalisering på «menyen»
Framtidsrettet forum med kunstig intelligens og digitalisering på «menyen»
– Så langt har vi fått meget god respons, både internt og eksternt, noe som selvfølgelig er svært gledelig og inspirerende for det fortsatte arbeidet. Dette sier Joachim Benno, lederen for Tech Forum. Forumet ble etablert i Juristforbundets regi høsten 2019.
Juristene som er blant «de nye stjernene i norsk næringsliv»
Juristene som er blant «de nye stjernene i norsk næringsliv»
Kåring av 40 nye stjerner under 40. Fem jurister er med.
Ny leder av Juristforbundet - Privat
Ny leder av Juristforbundet - Privat
Det er valgt nytt styre i Juristforbundets seksjon for jurister ansatt i privat sektor.
«Et inngripende og svært nedverdigende tiltak overfor de innsatte»
«Et inngripende og svært nedverdigende tiltak overfor de innsatte»
– Justisdepartementet ønsker å innføre spyttbeskyttere i norske fengsler for å håndtere innsatte som utagerer ved å spytte. Departementet går med dette inn for å møte uønsket atferd fra innsatte med økt tvangsbruk, skriver Marianne Roska Valheim.
«Kva gjer det med ein organisasjon som stor sett har vore uendra i hundre år å måtte endre seg?»
«Kva gjer det med ein organisasjon som stor sett har vore uendra i hundre år å måtte endre seg?»
Fylkesmannsembeta har stort sett vore organisatorisk uendra i hundre år. Vi har fått nye oppgåver inn, og noko har gått ut. Men stort sett har statens lokale representant vore uendra i lang tid. Hausten 2014 vart det slutt på det, skriver Hallvard Øren.
Kraftsamling av industrijurister forbereder årsseminar nr. 50
Kraftsamling av industrijurister forbereder årsseminar nr. 50
De startet som en forenende gruppe for jurister ansatt i industribedrifter og samler og videreformidler kunnskap til nytilsatte jurister innen sitt fagfelt. I over et halvt århundre har Industrijuristgruppen (IJG) blitt båret fram av sine medlemmer og er fortsatt i fullt driv. Nå forbereder gruppen sitt 50. årlige seminar.
«Straffesakskjeden må henge sammen og gis prioritet»
«Straffesakskjeden må henge sammen og gis prioritet»
Det er nødvendig å synliggjøre midlene Stortinget bevilger til påtalemyndigheten i politiet, skriver leder for Justiskomiteen på Stortinget.
Helsetilsynet: – Svakhet at det er så lite rettspraksis på sosialtjenesteområdet
Helsetilsynet: – Svakhet at det er så lite rettspraksis på sosialtjenesteområdet
Helsetilsynet ber departementet vurdere om sosialsaker bør prioriteres i saker for domstolene, på lik linje som saker for Trygderetten.
– Samarbeidet med ledelsen har blitt bedre under koronakrisen
– Samarbeidet med ledelsen har blitt bedre under koronakrisen
I en undersøkelse blant tillitsvalgte, gjennomført av forskningsinstituttet FAFO, svarer 20 prosent av de spurte at samarbeidsklimaet med ledelsen har blitt noe eller mye bedre under koronakrisen sammenlignet med perioden før pandemien rammet.
I omorganiseringsprosess - både som tillitsvalgt og leder
I omorganiseringsprosess - både som tillitsvalgt og leder
Av de oppimot hundre tillitsvalgte som har svart på Juristens undersøkelse svarer 67 prosent at de har jobbet med omorganisering det siste året. 57 prosent mener også disse sakene er blant de mest krevende å jobbe med som tillitsvalgt.
