Om Utenriksdepartementet

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner med omlag 2 550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med offentleglova § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Jobb med verden!

Vi er en utenrikstjeneste for hele Norge og representerer hele det norske statsapparatet utad.

En karriere i utenrikstjenesten byr på interessante oppgaver og muligheter, både i Utenriksdepartementet og ved våre utenriksstasjoner.

Om stillingen

Personalseksjonen er én av fire seksjoner i Avdeling for kompetanse og ressurser i Utenriksdepartementet. Seksjonen har tre enheter, herunder Personalenheten. Personalenheten har ansvar for departementets personalforvaltning og rådgir også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold.

Ansvars- og arbeidsområder

• Rådgivning innen enhetens kompetanseområder, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning
• Deltakelse og rådgivning i reform- og omstillingsprosesser
• Ansvar for regelverksutvikling
• Behandle varslingssaker og personalsaker
• Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte
• Behandle spørsmål innen forvaltningsrett og avtalerett m.m.
• Delta i opplæringsvirksomhet, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene
• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

• Må ha norsk juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Må ha meget god kompetanse innen arbeidsrett, fortrinnsvis fra arbeidsgiversiden
• Bør ha minimum 10 års erfaring innen fagfeltet
• Må ha meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må ha god rolleforståelse
• Må kunne representere departementet utad på høyt nivå
• Må kunne veilede/undervise andre
• Erfaring fra offentlig forvaltning vektlegges
• Erfaring fra omstillingsprosesser er ønskelig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt evne til konflikthåndtering
• Integritet og evne til å arbeide selvstendig, analytisk og effektivt
• Fleksibel og inkluderende
• Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle tidvis høyt arbeidspress

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som fagdirektør (stillingskode 1539) med bruttolønn pr. år fra kr 789 200 - 963 200 (ltr. 79-86) jf. Hovedtariffavtalene i staten. Høyere avlønning kan vurderes dersom kandidaten har særskilte kvalifikasjoner.

Ansettelse i stilling forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig (H) på tiltredelsestidspunktet. Søkere må være norsk statsborgere.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Åsmund Eriksen, Personalenheten, asmund.eriksen@mfa.no, tlf. 23 95 04 52 / 412 16 717

Seniorrådgiver Siren Namtvedt (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Rekrutteringsenheten, siren.namtvedt@mfa.no, tlf. 23 95 02 06 / 415 60 594

SØK HER!