Ass avdelingsdirektør Helseavdelingen
Fylkesmannen i Oslo
Helseavdelingen ledes av fylkeslege/avdelingsdirektør, og de respektive seksjonene ledes av seksjonssjefer. Assisterende avdelingsdirektør er en nyopprettet stilling, som sammen med fylkeslegen skal utgjøre avdelingens overordnede ledelse. Stillingen skal besettes av jurist for å dekke behov for juridisk kompetanse og overordnet tverrfaglighet i helseavdelingen og i avdelingens ledergruppe.
Om stillingen
Helseavdelingen hos Fylkesmannen i Oslo og Viken består av 6 seksjoner fordelt på kontorstedene Moss, Drammen og Oslo. Helseavdelingen har en utadrettet virksomhet mot helse- og omsorgstjenesten, helse- og omsorgspersonell og sentrale myndigheter. Avdelingen har varierte forvaltningsoppgaver, herunder å føre et overordnet tilsyn med virksomhetene og å behandle et stort antall tilsyns- og klagesaker, samt å veilede og undervise helsepersonell. Dette krever en robust faggruppe og de ca. 100 ansatte utgjør en bred sammensetning av fagkompetanse.
Arbeidsoppgaver
Assisterende avdelingsdirektør skal bistå fylkeslege/avdelingsdirektør i drift og utvikling av helseavdelingen. Den som ansettes vil ha kontorsted ved avdelingens hovedkontor i Moss, men må jevnlig også være tilstede ved avdelingens kontorsteder i Oslo og Drammen. Stillingen vil få et selvstendig fag- og koordineringsansvar for det juridiske området med et særlig fokus på kvalitetsforbedring, kvalitetssikring og effektivitet i avdelingens oppgaveløsning. Videre skal den som blir tilsatt bidra til at helseavdelingen leverer tjenester av høy kvalitet, både gjennom juridisk kompetanseutvikling i avdelingen og ved faglig rettledning internt og eksternt. Assisterende avdelingsdirektør er avdelingsdirektørens administrative stedfortreder.
Kvalifikasjonskrav
- Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
- Flere års relevant ledererfaring
- Spisskompetanse innen helse- og forvaltningsrett
- Evne til å stå i og håndtere krevende situasjoner og faglige dilemmaer
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Evne til å følge opp frister, målkrav og lojalitet til embetets prioriteringer
- Gode IKT-/digitale ferdigheter
Personlige egenskaper:
- God samfunns- og rolleforståelse
- Evne til arbeide både langsiktig og under tidspress
- Analytisk med evne til å tenke helhetlig
- Ansvarsbevisst, strukturert og løsningsorientert
- Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- Fleksibel og med gode samarbeidsevner
- Kommuniserer godt og tydelig internt og eksternt
- Evne til å lede og motivere medarbeidere
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Vi kan tilby
Spennende oppgaver i utviklingen av et nytt embete. Muligheter for faglig og personlig utvikling, og utvikling av det juridiske fagfeltet i helseavdelinge. Du får jobbe sammen med dyktige kollegaer i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø. Vi tilbyr gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid.
Stillingen lønnes som assisterende direktør (kode 1061) i lønnsspennet fra kr. 780 000 til 900 000,-, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.
Har du spørsmål?
Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fylkeslege/avd.dir. Marianne Skjerven-Martinsen 32 26 68 51/913 84 968.
ISCO Group bistår i rekrutteringsprosessen og interesserte kan også kontakte rådgiver Geir Fottland på tlf. 930 09 523 eller fottland@iscogroup.no.
Fylkesmann er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til registreringsformål ifm regjeringens inkluderingsdugnad. Embetet er IA-virksomhet (inkluderende Arbeidsliv).