Lønnsoppgjøret i kommunesektoren i gang
Akademikerne krever solid reallønnsvekst
– Det er på tide med reallønnsvekst for våre medlemmer etter å ha opplevd reallønnsnedgang og svekket konkurransekraft de siste årene, sier Tonje Leborg, Akademikernes forhandlingsleder i kommunesektoren.
I dag ble kravene ved årets lønnsoppgjør overlevert til KS.
Akademikerne skriver i en pressemelding at lønns- og forhandlingssystemet «må kunne bidra til å løse virksomhetenes kompetansebehov».
– For å møte fremtidige behov og utfordringer, må lønnen i offentlig sektor være konkurransedyktig. Med en økning i sysselsettingen og samtidig en markert nedgang i arbeidsledigheten siste året bør også offentlig sektor kunne tiltrekke seg og beholde arbeidskraft med riktig kompetanse, sier Leborg.
Hun viser til en undersøkelse Respons Analyse utførte for Akademikerne i januar i år: Av de spurte som ønsker å bytte jobb, begrunner over halvparten det med ønske om økt lønn. Undersøkelsen viser at privat sektor er den mest attraktive arbeidsgiveren. Kun ni prosent av de spurte kunne tenke seg å jobbe i en kommune eller fylkeskommune (ikke inkludert Oslo kommune) dersom de fikk velge fritt, ifølge Akademikerne.
Forhandlingsfrist er 30. april. Hvis forhandlingene ikke fører fram, går oppgjøret til mekling.
