Brudd i kommuneoppgjøret
Akademikerne kommune har brutt forhandlingene med KS.
– Tilbudet fra KS ville svekket arbeidstakernes rettigheter og gjorde det umulig for oss å forhandle videre, sier leder i Akademikerne kommune Tonje Leborg i en pressemelding.
– Det vanskeligste for oss var at KS ville kutte midlene til tillitsvalgtsopplæring i en tid med store endringer og omstillinger i kommunene, sier Leborg.
– Blant annet var det økonomiske tilbudet fra KS for lavt for våre medlemmer, og KS var heller ikke villige til å komme oss i møte når det gjelder arbeidstidsordninger for lærerne og kontoransatte.
Enighet om Hovedavtalen
Akademikerne kommune og KS ble imidlertid enige om Hovedavtalen, og Akademikerne har nå tilsluttet seg samme avtale som LO, YS og Unio.
Akademikerne har nå fått en protokolltilførsel som gir overgangsordninger på ett år for lokale forsøksordninger som er i gang.
Oppgjøret går nå til mekling. Meklingsfristen er torsdag 28. mai klokken 24.
KS: - Partene strukket seg langt
– Forhandlingene har vært komplekse, men konstruktive. Partene har strukket seg langt, men dessverre har det ikke vært mulig å finne en helhetlig løsning slik at det nå er behov for Riksmeklerens hjelp, sier KS forhandlingsleder Tor Arne Gangsø i en pressemelding.
– KS har forsøkt å finne en samlende løsning med de fire forhandlingssammenslutningene, innenfor frontfagets ramme. Den må være økonomisk bærekraftig for kommunene, men også bidra til at kommuner og fylkeskommuner fortsatt er attraktive arbeidsgivere, sier Gangsø.
Pekte på lønnsgap
Da Akademikerne gikk inn i hovedtariffoppgjøret i KS-området uttalte Leborg at lønnsgapet til privat sektor vokser og at lønn er avgjørende for å sikre kompetanse og beredskap i kommunene.
– Vi krever reallønnsvekst for våre medlemmer. Lønnsgapet til privat sektor er nå på rundt 300 000 kroner. Det svekker rekrutteringen og gjør kommunene mindre attraktive som arbeidsgivere, sa Leborg og viste til tall fra Teknisk beregningsutvalg.
Akademikerne viser også til undersøkelsen Akademikerpanelet der kommuneansatte oppgir at lønn er den viktigste årsaken til at mange vurderer å slutte.