Lønnsoppgjøret: - Kommunene trenger kompetente og erfarne jurister

Det ble enighet for Akademikerne, som Juristforbundet er en del av, i lønnsoppgjøret sentralt i kommunal sektor innen fristen i forrige uke – både i KS-området og i Oslo kommune.

Kay André Brudvik Haugen, leder for Juristforbundet – Kommune sier norske kommuner trenger å tiltrekke seg kompetente jurister.

- Kommunens oppgave er å sikre at innbyggerne får de rettighetene de har krav på og at kommunen leverer trygge og gode tjenester. Dette krever blant annet kompetente og erfarne jurister og kommunen må være konkurransedyktig på lønn. Vi ser at kommunene generelt har dårlig økonomi, men vi ser også at kompetente ansatte er en forutsetning for at de skal klare å oppfylle samfunnsoppdraget sitt. Dette gjør at spørsmålet om hva man har å forhandle om og hvordan man forhandler om det, alltid er viktig, sier han til Juristen.

Haugen peker på at det for jurister i kommunal sektor er to ulike tariffavtaler som forhandles samtidig, men helt separat.

- Oslo kommune har en egen avtale, mens resten av kommune-Norge hører inn under KS. Det er kommet til enighet i begge tariffområdene. Vi har likevel en del ting å jobbe videre med.

Ønsker systemskifte i Oslo

I år var det et såkalt mellomoppgjør, der tema først og fremst er lønn.

- De store endringene i Hovedtariffavtalen skjer hvert annet år, mens årene mellom dem i all hovedsak er knyttet til spørsmål om lønn.

Lederen for Juristforbundet – Kommune beskriver Oslo kommunes tariffsystem som «utdatert».

- Der forholder en seg fremdeles til et komplisert system med rammer, tabeller og lønnstrinn, noe en ellers har gått bort fra i Stat og øvrige norske kommuner. Vi ønsker oss et systemskifte hvor mest mulig av lønnen forhandles lokalt. Først da vil vi kunne ha muligheten til å møte utfordringene med å rekruttere og beholde kompetansen på kritiske områder. Rammen for hele oppgjøret er som frontfagsestimatet, og Oslo kommune konkurrerer med mange andre virksomheter i både privat og statlig sektor på arbeidsmarkedet, sier han.

Lokale forhandlinger i KS

- De fleste av våre kommunalt ansatte jurister tilhører tariffområdet til KS. Der er det allerede tariffestet at all lønn skal forhandles lokalt og sånn sett omfattes de ikke konkret av det sentrale oppgjøret som nå er ferdigforhandlet. Her vil våre flinke lokale tillitsvalgte forhandle direkte med sin kommune utover høsten, sier Haugen.

- Vi har imidlertid en liten gruppe medlemmer som er lektorer i videregående skole. Deres lønn forhandles ikke individuelt, men vi jobber sammen med Akademikerne for å få til dette. Deres kompetanse er viktig i skolen og de samme argumentene om å bruke lønn som et virkemiddel gjelder for dem, sier han.