Arbeidstakere ønsker mer fleksibilitet – best i privat sektor
Ønske om hjemmekontormulighet er viktig når arbeidstakere vurderer å skifte jobb.
Det viser en undersøkelse blant arbeidstakere med lang utdanning, utført på oppdrag fra Akademikerne.
Selv om lønn og faglig interessante oppgaver er de viktigste grunnene til at de spurte vurderer å bytte jobb, oppgir en av tre også behov for hjemmekontor og fleksibilitet som årsak. Det er arbeidstakergruppen mellom 35 og 44 år som legger mest vekt på dette, ifølge Akademikerne.
– Arbeidstakere forventer en større fleksibilitet der de i større grad kan utføre jobben hjemme, sier Lise Lyngsnes Randeberg, konstituert leder i Akademikerne.
Ifølge undersøkelsen ønsker én av fire å arbeide hjemmefra minst tre dager i uken, sju av ti minst en hel dag i uken, mens tre av ti kun vil jobbe hjemmefra mer sporadisk.
Det er i privat næringsliv man i størst grad møter ønsket om fleksibilitet: 26 prosent av arbeidstakerne der jobber hjemmefra minst tre dager i uken. For offentlig sektor er tallet 12 prosent.
– Skal offentlige virksomheter lykkes som attraktive arbeidsgivere må de også kunne konkurrere på fleksibilitet. Her ser vi at privat sektor strekker seg lenger for å holde på kunnskapsarbeidere. Det blir interessant å se hvordan offentlig sektor vil møte behovet for økt fleksibilitet fremover, sier Randeberg på organisasjonens nettside.
Undersøkelsen er gjennomført av Respons i juni.