Varsling Vil ikke anbefale andre å varsle

– Ville du varslet igjen?

– Det er ikke et enkelt svar på det. Når jeg tenker på alvorligheten i saken ville jeg nok det. Men jeg vil ikke anbefale noen andre den reisen jeg har vært gjennom. Det var en lang kamp og en reise i et system der jeg ble motarbeidet på en måte som var svært overraskende for meg, sier Robin Schaefer.

Varsling i morgendagens arbeidsliv var tema da Unio inviterte til debatt under Arendalsuka.

Spørsmålet var om vi i dag har de rette verktøyene for å ivareta varsleren og om det er behov for etablere et varslerombud eller varslerhus i Norge.

Foruten Robin Schaefer, deltok forskningssjef Sissel Trygstad i Fafo, Akademikerne-leder Kari Sollien, Unio-leder Ragnhild Lien, YS-leder Jorunn Berland og Kjetil Rekdal fra Politiets Fellesforbund (PF).

Sissel Trygstad i Fafo viste til at undersøkelser om varsling gir grunn til bekymring og minnet om at det tilsynelatende er enighet om betydningen av godt varslingsklima i arbeidslivet. Hun var ikke minst bekymret over utviklingen i offentlig sektor.

– Men det er ikke kun lovverket det handler om, men også kultur og holdninger, sa hun.

Kjetil Rekdal i PF mente det var mye å lære av varslingssakene hans forbund har håndtert.

– Varslingssaker må håndteres av habile og nøytrale aktører. Det er ikke et bra nok system på plass i dag. Vi trenger derfor et ombud eller et varslingshus, sa han.

Robin Schaefer understreket av varselet må løftes vekk fra dem det varsles på, men også problematikken rundt gjengjeldelse overfor varslere.

– Hvor er terskelen for det som anses som sanksjonering? Det er det ingen klare definisjoner på i dag. Noen må definere det tydeligere, sa han.

– Mennesker får livet sitt ødelagt av sanksjonering i dag, sa Rekdal.

Ombud

Unio-leder Ragnhild Lien mente hovedorganisasjonene må ta en tydeligere rolle for å bedre situasjonen. Hun ville også støtte opprettelse av et varslerombud eller nasjonalt varslerhus «dersom ikke annet hjelper». Leder i Akademikerne Kari Sollien var mer skeptisk til det.

– Vi i Akademikerne har ikke landet en slik diskusjon, men jeg er litt skeptisk. Det flytter fokuset vekk fra virksomhetene og jeg er redd for at en ombudsordning er en fallitterklæring for det tillitsvalgtsystemet vi har i dag. Jeg kan heller se for meg et forsterket Arbeidstilsyn. Jeg tror også vi har en del å gå på når det gjelder opplæringen av tillitsvalgte her. Det burde være en felles opplæring og enighet om kjøreregler.

Også Jorunn Berland i YS var avventende.

– Her er det mye som må avklares og tas tak i før man kan konkludere. Et ombud kan like gjerne bli en sovepute, sa hun.

– Det er ikke snakk om at de tillitsvalgte ikke skal brukes i så fall, men vi trenger kanskje en overordnet og uavhengig institusjon, sa Lien.