Enighet om å flytte statlige arbeidsplasser ut av Oslo
Venstre har fått gjennomslag for å flyttebåde nye og eksisterende statlige arbeidsplasser ut av Oslo somen del av avtalen med regjeringspartiene Høyre og Fremskrittspartietom nytt inntektssystem for kommunene. En mer detaljert flytteplanskal legges fram for Stortinget innen utgangen av året.
Regjeringspartiene og Venstre ble iapril enige om nytt inntektssystem for kommunene. Som en del avavtalen fikk Venstre inn et punkt om lokalisering av statlige arbeidsplasser.
«Avtalepartnerne er enig om at kommunereformenlegger til rette for større kompetansemiljøer i hele landet. Arbeidetmed å lokalisere nye og eksisterende arbeidsplasser utenfor Osloskal forsterkes, og en plan for dette utarbeides sammen med Venstre.Lokalisering skal særlig vurderes i nye regionsentre, også utenomde store byene. Avtalepartnerne er enige om at denne planen innenutgangen av 2016 legges frem for Stortinget på egnet måte. Nye ogomlokaliserte statlige arbeidsplasser skal som hovedregel plasseresutenfor Oslo», heter det i avtalen mellom partiene.
En egen plan for dette skal legges framfør jul. Det er dermed ikke klart hvor mange eller hvilke arbeidsplassersom er aktuelle – eller hvor de skal lokaliseres. Men Venstres kommunalpolitisketalsmann Andre N. Skjelstad har store ambisjoner og snakker varmtom betydningen av å bygge opp kompetansemiljøer og nye arbeidsplasserrundt i distriktene.
– Dette vil være sårt tiltrengte kompetansearbeidsplasser,spesielt på Vestlandet som nylig har opplevd en oljenedtur, sierhan på Venstres nettside.
Tanken er at utflytting ikke bare skalskje til de store byene, men at også mindre byer i distriktene blirtilført statlige arbeidsplasser fra Oslo.
Skjelstad var tidligere i år på studieturtil Danmark, der man planlegger å flytte 3900 statlige arbeidsplasserut av København. Til sammenlikning flyttet Victor Norman og Bondevik2-regjeringenut «bare» 900 arbeidsplasser i sin tid.
– Vi bør ikke ha en lavere ambisjonenn danskene, sa Skjelstad til Bergens Tidende i februar.
– Jeg synes det er fascinerende detde gjør, men også helt rett. Dette gir mulighet til at høyt utdannedekan få jobb i hele Danmark, sa Skjelstad til BT etter studieturen.
Flytternesten 4000
I Danmark la landets regjering i fjorhøst frem sin plan for utflytting av statlige arbeidsplasser. 3900arbeidsplasser skal flyttes til 38 byer. Prosessen skal være fullførtinnen utgangen av 2017. Statsminister Lars Løkke Rasmussen sa ved lanseringenav planen at dette vil forebygge at landet knekker i to deler; énmed utvikling og én med avvikling.
Arbeidstakerorganisasjonen Djøf (somorganiserer blant annet jurister og er Juristforbundets søsterforeningi Danmark) har mange berørte medlemmer og bistår med rådgivningog hjelp.
«En beslutning om å flytte en stor arbeidsplassberører mange medarbeidere og deres familier. De må gjøre noen vanskeligeoverveielser, uansett om de velger å bli boende eller flytter medarbeidsplassen. Vil barna trives i en ny ramme og kan ektefellen finneny jobb? Det er bare et par av de spørsmålene mange kommer til åtumle med», skriver Djøf på sin rådgivningsside på nett.
Sara Vergo, leder for for Djøf Offentlig,sier til Berlingske at få velger å flytte.
– Vi regner med at 1500 av våre medlemmerskal flyttes, men jeg vil tro at under 10 prosent av de berørteflytter. Kanskje enda færre. Det er svært få, sier hun.
En oversikt nyhetsbyrået Ritzau harutarbeidet, viser at et flertall i samtlige berørte virksomhetervelger å takke nei til å flytte med jobben, skriver Berlingske.
– Kanskje har man en ektefelle som erglad i jobben og ikke vil flytte til en annen del av landet. Detkan være at barna er glad i skolen de går på eller at man ikke har lysttil å selge huset. Det er også et større jobbmarked i København– muligheten for å finne en ny jobb er stor og vi kan se at deter mange som gjør det, sier Sara Vergo.
150juristjobber
Den siste store utflyttingsprosesseni Norge skjedde i 2003. Den gang flyttet daværende arbeids- og administrasjonsministerVictor Norman (H) åtte tilsyn og 900 arbeidsplasser ut av Oslo.Av dem var det rundt 150 juriststillinger, ifølge Juristforbundet,
En evaluering av flytteprosessen, foretattav Asplan Viak for Fornyings- og administrasjonsdepartementet i2009, viste at frafallet av medarbeidere ble på 75 – 90 prosent.
«Vi kan ikke finne at utformingen avvirkemidlene som ble tatt i bruk for å beholde medarbeidere harhatt stor innvirkning på hvor mange som ble med på lang sikt. Ei hellervirksomhetenes sammensetning og situasjon før flyttingen. Flytteprosessen ogvirkemiddelbruken har trolig hatt stor betydning for hvor lengeen har klart å beholde kritisk kompetanse i flytteperiode», konkluderesdet med.
I evalueringen sies det også at rekrutteringsgrunnlageti tilflyttingsregionen er avgjørende.
«For å få en rask oppbygging av virksomhetenepå nytt lokaliseringssted er det avgjørende at tilflyttingsregionenhar et godt rekrutteringsgrunnlag for den kompetansen som er kritiskfor virksomhetene»
Men Venstres Andre N. Skjelstad er ikkei tvil om det vil finnes kompetent arbeidskraft over hele landet.
– Arbeidskraft flytter på seg. Det viser nå er at distriktsungdommen trekker inn mot hovedstaden på søkenetter de attraktive jobbene som er der. Å få tilført flere statlige arbeidsplassertil en vestlandsregion vil ha stor betydning for deres attraktivitet,sier han til BT.