En takk til våre viktige tillitsvalgte
Etter sommerferien har sekretariatet gjennomført mange kurs og konferanser med våre tillitsvalgte i både privat og offentlig sektor. Kursdeltakelse er en fin arena for å møte våre mange engasjerte tillitsvalgte. Vi er imponert over innsatsen som legges ned og stolte av våre flotte representanter der ute på store og små arbeidsplasser.
Arbeidet med lønnsforhandlinger
I stat og kommuner er fokuset nå rettet mot de lokale lønnsforhandlingene som skal gjennomføres i løpet av høsten. Kurs og konferanser skal sette våre tillitsvalgte i stand til å utføre forhandlingene på best mulig vis ved å kjenne seg trygge på avtaler og prosesser. Avtalene i stat og kommune legger en betydelig del av forhandlingsarbeidet ut til det enkelte forhandlingssted, og våre tillitsvalgte får et større ansvar for lønnsutviklingen til våre medlemmer. Mange kjenner nok på det ansvaret, og noen er kanskje også usikre på hvordan avtalene skal forvaltes sett opp mot Juristforbundets og Akademikernes lønnspolitikk.
Det er viktig å understreke at virkemidlene som er til rådighet i årets forhandlinger innebærer bruk av individuelle tillegg, men også mulighet for generelle tillegg og for gruppetillegg. Når all lønnsdannelse skal skje lokalt, skal den tillitsvalgte ivareta alle medlemmer. Den tillitsvalgte må i større grad enn tidligere sørge for at alle medlemmer får en lønnsutvikling. Lønnsforhandlingene skjer imidlertid ikke kun ved de årlige lokale forhandlingene. Det er viktig å benytte alle muligheter for lønnsutvikling – ved jobbskifter, fra midlertidighet til fast stilling, særskilte forhandlinger og innenfor de først 12 månedene etter ansettelse (stat). Gjennom gode forberedelser, godt samarbeid med andre Akademiker-foreninger og tydelighet overfor arbeidsgiver, er vi sikre på at det gjøres godt tillitsvalgtarbeid for å gi våre medlemmer en best mulig lønnsutvikling.
Lykke til i høstens forhandlinger til alle våre tillitsvalgte!
Omstillinger
Omstillingsarbeid tar en stadig større andel av de tillitsvalgtes fokus. Mange tillitsvalgte opplever å havne i en situasjon hvor politikere vedtar å slå sammen eller flytte arbeidsplassen, og den tillitsvalgte skal plutselig skal stå i front for sine medlemmer for å ivareta deres interesser. Den tillitsvalgte skal bidra til å finne gode løsninger i en uavklart situasjon preget av usikkerhet, frustrasjon og sinne blant medlemmene. Det å være en konstruktiv, saklig og tydelig representant på vegne av medlemsgruppen, kan være svært krevende. Juristforbundet alene, og i samarbeid med Akademikerne, arrangerer kurs i omstilling og endringsprosesser. Vi erfarer at våre tillitsvalgte også på dette feltet gjør en imponerende innsats.
Tusen takk!
Juristforbundet vil benytte denne spalten til å takke de mange hundre tillitsvalgte som bidrar til at medlemmer i offentlig og privat sektor blir ivaretatt. Husk at dette er tillitsvalgte som står på og engasjerer seg i tillitsverv, i tillegg til sine ordinære jobber hvor det også kreves rask levering og resultater.
Og til våre medlemmer som ikke er tillitsvalgte – husk å gi din tillitsvalgt tilbakemelding om at du setter pris på den jobben de gjør for å ivareta deg og dine interesser i arbeidshverdagen!