Der arbeidsledighet har rammet hardest

Juristkontakt besøkte NAV i Rogalandfor å ta tempen på en region av landet som er på manges lepper,og som på mange måter er blitt symbolet på konsekvensene av det kraftigefallet i oljeprisene. Vi møter NAV-direktør i Rogaland, Truls Nordahl,i NAVs kontorer i Stavanger.

– Økningen i arbeidsledigheten startetegentlig sommeren 2014. Da begynte vi å se at bedriftene her begynteå si opp folk og så smått gå til permitteringer. Vi har vent osstil at det av og til skjer justeringer i form av en nedgang i investeringsnivåetog at det blir litt økt ledighet før det tar seg opp igjen, sierNordahl til Juristkontakt.

Sommer og høst 2014 trodde Nordahl ogNAV-ledelsen i Rogaland at de nok en gang var vitne til en slikjustering og at det ville bedre seg etter noen måneder.

– Denne gangen fikk vi imidlertid ogsåfallet i oljeprisen, og det fallet har uten tvil vært mye kraftigereenn mange har trodd. Det har forsterket den negative utviklingenpå jobbmarkedet. Det er klart det er kraftig og alvorlig når så mangebedrifter har sendt ut varsler til 22.000 medarbeidere om at deblir permittert eller sagt opp fordi det skjer i et relativt litegeografisk område. Så selv om vi ikke har verdens høyeste ledighetsprosentennå, så har veksten i ledigheten vært kraftig, sier Nordahl.

Og ledigheten i fylket varierer sværtmye.

– I Stavanger har vi en arbeidsledighetpå fem prosent, og da holder vi utenfor de som går på tiltak. Inabokommunen Sandnes er ledigheten på 5,8 prosent mens den er på6,3 i Haugesund. Det varierer dermed fra noen kommuner som er ekstremt berørt,til noen som er ganske uberørt av situasjonen, sier Nordahl.

– Du har tidligere oppfordret folk somblir rammet av permitteringer og oppsigelser til å flytte på seg?

– Ja, hvis du ser på de årene som hargått så er det jo ingen tvil om at veksten i dette fylket har kommetsom følge av at folk har vært villige til å flytte til Rogalandfor å jobbe, og vi tror det kan være en god idé å i hvert fall ukependleen periode, hvis man får seg jobb et sted utenfor regionen. Dettefordi vi mener det er veldig viktig å ikke få store hull i CV-en,og da tror vi at ukependling kan være en fin måte å sikre at dukommer høyt opp på lista når veksten kommer tilbake igjen i fylket.Og vi er ganske sikre på at arbeidsgiverne vil legge stor vekt påat du har holdt deg i så høy aktivitet som mulig. Det er jo en måteå vedlikeholde kompetansen sin på, sier Nordahl.

Tydeligsvikt

Rådgiver på statistikk og analyse iNAV Rogaland, Gustav Svane, og kommunikasjonsrådgiver Astrid Nodland,peker også på at nedgangen som er kommet nå må sees i lys av atRogaland har hatt svært høy sysselsetting over mange år.

– Vi hadde den laveste ledigheten ilandet fra 2006 og fram til andre halvdel av 2014. Når vi vet atledigheten var helt nede i én prosent sommeren 2008, blir svikten isysselsettingen veldig tydelig når det skjer over en så kort periodeog så mange mister jobben på så kort tid, sier Svane og Nodlandsom kan fortelle at det er de tre yrkesgruppene bygg og anlegg,ingeniør og ikt-fag, og industriarbeid, som har hatt størst økningi arbeidsledigheten det siste året.

Varsler om oppsigelser og permitteringergir NAV verdifull informasjon om utviklingen i arbeidsmarkedet.I følge Svane og Nodland kan det være mørketall i denne statistikken.

– Bedrifter med færre enn 10 ansattetrenger ikke varsle oss om permitteringer og oppsigelser, og detgjør at tallene kan være noe høyere, spesielt innen byggefirmaer, sierde to.

Totalt var 12.621 registrert helt ledigei Rogaland i januar. Fordelt på yrkespraksis er det flest ledigei bygg og anlegg med 2366 personer, mens det i akademiske yrker ijanuar var 178 helt arbeidsledige.

Juristerrammes sent

På forespørsel fra Juristkontakt utførteNAV Rogaland en undersøkelse av hvor mange av disse som er jurister.Undersøkelsen viste at det er 10 jurister i Rogaland registrertsom arbeidsledige.

Fagsjef for juridiske tjenester i Juristforbundet,advokat Ragnhild Bø Raugland har erfaring med at jurister gjernekan være blant de siste som blir overtallige i nedbemanningsprosesser.

– Dette har jeg sett i tidligere perioderhvor bedrifter har hatt fokus på innsparing. Juristene er ofte blantde siste som må gå. Selv om det kan være signaler og håp om en utflatingav ledigheten nå, kan vi ikke se bort fra at også flere juristerkan rammes, sier Bø Raugland til Juristkontakt.

Bø Raugland dekker de fleste av fagsporeneinnen arbeidsretten, og har mangeårig erfaring innen mekling, forhandlingog rådgivning.

– Det vi også har sett fra tidligereprosesser er at de fleste jurister er godt tilpasningsdyktige, oggjerne raskt finner seg nytt arbeid. Vi har også sett at det eret godt råd for jurister som blir ledige å satse på å være mobilenår de ser etter ny jobb, sier Bø Raugland.