Aupairordningen bør avvikles

I februar ble et ektepar dømt til ubetingetfengsel for utnyttelse av aupairordningen og brudd på utlendingsloven.Dommen slo fast at de filippinske damene ikke hadde vært aupairer,men i realiteten underbetalte hushjelpere. Dommen er ikke rettskraftig.

Denne saken er langt fra den førsteog mest alvorlige vi har sett, men den demonstrerer godt hvor alvorligeforholdene er for aupairer i Norge. Aupairer utnyttelse i form avlange arbeidsdager med lav godtgjørelse og begrenset fritid og frihet.

Innføringen av karanteneregler har førttil en markant økning i antall saker. I fjor ble 29 personer ilagtkarantene, en firedobling fra tidligere år. Etter min mening erdette trolig bare toppen av isfjellet. I Norge er det ca. 3000 aupairer.At støttesenteret årlig mottar 1300 henvendelser, underbygger minpåstand.

Utnyttelse av aupairordningen er i realitetenutnyttelse av andre mennesker. Denne sammenhengen er lett å se.Men det store spørsmålet er om aupairordningen i seg selv er enutnyttelse av andre mennesker?

Vi kjenner alle noen som har vært aupairer,og mange kjenner noen som har hatt aupairer. Jeg ser imidlertidvesentlige forskjeller mellom dem jeg kjenner som har vært det ogde aupairene bekjente har hatt.

Venninner av meg som har vært aupairer,var klar for et friår. Da var ordningen perfekt. De fikk mulighettil å reise utlands, samtidig som de fikk kost, losji og lommepenger,akkurat det de trengte for å oppfylle ønsket om et betalt friåri utlandet. Dessuten fikk de en porsjon kulturopplevelse og kanskjemuligheten til å lære et nytt språk. Noen opplevde selvsagt uheldigeting, men de tok kontakt med organisasjonen de hadde avtale medog fikk byttet familie eller reiste hjem.

De aupairene som omtales i norske medierog som bekjente av meg har, er voksne kvinner fra fattige land iAsia. Mange av dem kommer fra fattige familier og har egne barni hjemlandet. De kommer ikke hit for å oppleve et friår og kulturutveksling;de kommer med et ønske om å tjene penger for å forsørge seg og sinfamilie.

En aupair har ikke vernet som arbeidsmiljølovengir. Som aupair er du ikke en arbeidstaker. Du har ikke en lønnsom du kan leve av og forsørge deg og familien med. Du har ikkenoe sikkerhetsnett dersom du skulle bli syk eller vertsfamilienikke ønsker deg mer. Du er i realiteten billig arbeidskraft menmed svært få rettigheter. Når du i tillegg jobber innenfor hjemmetsfire vegger, blir du svært sårbar.

Frykten for å mistet jobben og måttedra hjem, er frykten for å ikke kunne forsørge egen familie. Detmedfører mange godtar mye mer enn ordningen legger opp til og atman blir ulovlig utnyttet.

Jeg mener aupair ordningen må avskaffes.Dreiningen mot hvem som er aupairer i Norge i dag (over 90 % kommerfra fattige land i Asia) og økningen i antall utnyttelsessaker,tilsier at tiden bør være over for denne ordningen.

Jeg har full forståelse for at mangetrenger hjelp i hjemmet, men jeg mener dette kan løses ved å kjøpetjenester eller ansette noen på ordinære arbeidsvilkår. Jeg vetogså at mange vertsfamilier er anstendige og at mange barn har hattglede av aupairene som har vært i familien. Men altfor mange måofre mye eller bli utnyttet innenfor ordningen.

Kulturutveksling for ungdom ivaretasi dag ved utvekslingsmuligheter både på videregående skole og underhøyere utdanning. Jeg vet at ikke er alle forunt å få den mulighetenog at mange norske ungdommer i realiteten vil miste muligheten foret «betalt» kulturutvekslingsår. Men dette er, etter min mening,en liten pris å betale for å hindre utnyttelse av sårbare mennesker.

Til sist vil jeg påpeke at mens vi venter,kan vi ikke sitte og se på at det kuttes i støtten til dem som hjelperutnyttede aupairer . Etablerte støttesentre har i flere år fåttkuttet støtten og trues av nedleggelse. Da vil en svært sårbar gruppestå uten noen form for støtte og hjelp dersom de trenger det.