Hvor lenge kan arbeidsgiver lagre advarsler i den ansattes personalmappe?
Lagringstiden må blant annet vurderes opp mot formålet med lagringen, skriver advokat Helene Dorans.
Aktivitetsbasert arbeidsplass: Med beina i sofaen
De nesten 220 ansatte i Nav Fredrikstad flyttet inn i flunkende nye lokaler og måtte venne seg til en helt ny måte å arbeide på for ett år siden.
Referanser – begrensinger og muligheter
Hva har egentlig en potenisell ny arbeidgiver lov til å spørre referansene dine om?
Hva har man krav på som sommervikar?
Sommerjobb gir et kjærkomment tilskudd til økonomien. Er du heldig, får du også med deg nyttig arbeidserfaring og relevant praksis. Hva er rette og rimelige lønns- og arbeidsvilkår for deg som tar sommerjobb?
10 ofte stilte spørsmål om ferie
Thea Larsen Normann hos Juristforbundet advokatkontor svarer på det du lurer på om ferie.
Nye regler for personalreglement i statlig sektor
Alle statlige virksomheter skal ha et personalreglement i tråd med statsansattelovens § 2.
Ferie og feriepenger: Hvordan regnes det ut?
Sommerferien nærmer seg, og de fleste får utbetalt feriepenger i juni.
Partsinnsyn i ansettelsessaker i offentlig sektor
Retten til innsyn i prosessen reguleres av egne forskrifter.
– Den norske modellen under press og kan ikke lenger tas for gitt
Advokat Jan Fougner ute med ny bok om arbeidsrett.
– Hvordan kan arbeidsgiver håndtere den det er varslet om på en god måte?
Mange utfordrende varslingssaker kommer brått, uventet og om forhold som mottaker av varslinger ikke var forberedt på, skriver advokat Erling Grimstad.
Huskeliste for ungdom som skal ut i arbeidslivet
- Det har tradisjonelt vært en del utfordringer knyttet til å få på plass ansettelseskontrakter for unge som skal ut i sommerjobb, sier advokat Ellen Gooderham i Advokatfirmaet Steenstrup Stordrange.
Advokatfullmektiger: Ledende og særlig uavhengige stillinger?
Vi erfarer at mange arbeidstakere opplever et betydelig press for å akseptere at de har en særlig uavhengig stilling, uavhengig av realiteten i stillingens innhold og ansvar, skriver Thea Larsen Normann ved Juristforbundets advokatkontor.
«Hvem tar vare på varslerne?»
Det oppfordres til varsling om kritikkverdige forhold ved arbeidsplassen. Få fakta frem i lyset, skap debatt, juster på lovverk, retningslinjer, holdning og atferd. Mennesker som har begått urett må stilles til ansvar. Sårbare grupper og enkeltpersoner gis velfortjent oppreisning.
Rollen som personvernombud
Advokat Helene Dorans skriver her om hva et personvernombud egentlig er og hvorfor rollen kan være krevende å inneha.
